נסיעת עסקים משולמת בהתאם לסעיף 167 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. המעסיק מחויב לשלם את כל ההוצאות הקשורות לנסיעת העסקים ולשלם לעובד משכורת המחושבת על פי הרווח הממוצע עבור כל ימי העבודה. חישוב הרווחים הממוצע מתואר בפירוט בסעיף 139 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית ובתקנה 922, שאושרה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית ב- 24 בדצמבר 2007.
זה הכרחי
- - מחשבון;
- - תוכנית 1C.
הוראות
שלב 1
לתקופת החישוב לחישוב הרווחים הממוצעים, קח את 12 החודשים שקדמו לנסיעת העסקים, אלא אם כן צוין אחרת בפעולות המשפטיות הפנימיות של החברה שלך. באפשרותך לבצע חישוב אחר רק אם הסכום שהתקבל בחישוב בתקופת החיוב שצוינה, חלקי מספר ימי העבודה, אינו פחות מאשר בחישוב למשך 12 חודשים. כלומר, אם העובד לא מפסיד בתשלום.
שלב 2
בסכום הכולל לחישוב הרווחים הממוצעים, כלול כל התשלומים, הבונוסים, התמריצים, התגמולים עליהם גובה מס הכנסה. הסכומים שהתקבלו עבור הטבות סוציאליות לא נספרים. כמו כן, תשלומים חד פעמיים שאינם חייבים במס אינם נלקחים בחשבון. חלק את המספר שהתקבל במספר ימי העבודה בתקופת החיוב. הנתון הבסיסי יהיה תשלום עבור יום עבודה אחד במהלך נסיעת עסקים.
שלב 3
הכפל את הנתון המתקבל במספר ימי העבודה בטיול עסקים על פי לוח הזמנים של החברה שלך. אם הורה לעובד לעבוד בסופי שבוע או בחגים, אזי כל הימים הללו כפופים לתשלום כפול, אלא אם כן הביע רצון לקבל יום מנוחה נוסף.
שלב 4
ניתן לעבוד בסופי שבוע ובחגים רק ביוזמת המעסיק. אם המעסיק לא הורה למטייל לעבוד בימים המצוינים, והעובד עבד מיוזמתו, אז בצע את החישוב על בסיס משכורת יומית ממוצעת אחת לכל ימי הטיול.
שלב 5
למעט חזרה, לאוכל ולינה במלון או בדירה פרטית. שלושה ימים לאחר ההגעה, העובד מחויב לדווח מלא על הכספים שהתקבלו בגין הוצאות: הצגת כרטיסים לרכבת או למטוס לשם ובחזרה, קבלות עבור תשלומי דיור, קבלות על ארוחות, כרטיסים להובלה עירונית בנסיעה בתוך היישוב. לאן הוא נשלח לנסיעת עסקים … על העובד למסור את כל הכספים הנותרים לקופאית.
