משפחות חד הוריות נפוצות יותר ויותר ברוסיה. אך רוב הנשים שנקלעות למצב קשה אינן יודעות מהן ההטבות המגיעות להן על פי החוק.
מעמד אם חד הורית
על פי החקיקה הנוכחית, אם חד הורית היא אישה שילדה (אימצה) ילד מחוץ לנישואין, אם לא הוכח מיהו אביו.
אישה יכולה להיות נשואה ולהיות אם חד הורית אם האב נעדר מתעודת הלידה של הילד עד שבן זוגה מאמץ את הילד.
לא מוכרת כאמהות חד הוריות:
- נשים המגדלות ילד בכוחות עצמן ואינן מקבלות מזונות מאביו;
- נשים שילדו ילד לאחר גירושין (תוך שלוש מאות יום), אלא אם כן נקבע שבן הזוג לשעבר אינו אבי הילד;
- אלמנות המגדלות באופן עצמאי את ילדו של בן הזוג שנפטר;
- אמהות לילדים, אם אביהן משולל את זכויות ההורים.
רשימת ההטבות לאמהות חד הוריות
החקיקה קובעת הקצאה לפי מדינת סטים של תחתונים לתינוקות, כמו גם מזון וחלב לתינוקות בחינם (עד גיל שנתיים). אמהות מקבלות גם קצבה חודשית לילד.
קצבת הילדים לאמהות מובטלות היא 1873.10 רובל. (עד גיל 16), לאנשים עובדים - 40% מהרווח הממוצע.
לילדים מתחת לגיל 3, אם חד הורית צריכה לקבל פיצוי בגין עלות המזון והמחיה הגדלה (במוסקבה הם מסתכמים ב 675 ו - 750 רובל בהתאמה), סיוע בעין ותרופות בחינם.
לאמהות חד הוריות יש זכות להירשם מוקדם של ילד לגן, כמו גם 50% הטבות בתשלום עבורו.
לאחר מכן, ילדים לאמהות חד הוריות מקבלים הטבות בגין תשלום עבור בתי ספר מיוחדים (אמנות, מוסיקה, ספורט וכו '). תלמידי בית הספר מקבלים ארוחות חינם. כמו כן, מדי שנה, אם חד הורית יכולה לשלוח ילד לטיפול בסנטוריום או למחנה קיץ.
על פי חוקי העבודה, לאמהות חד הוריות יש זכות לחופשה ללא תשלום בתשלום (עד 14 יום) בכל זמן שנוח להן, כמו גם תשלום של 100% עבור חופשת מחלה בגין טיפול בילד מתחת לגיל ארבע עשרה.
כמו כן, לאמהות חד הוריות אין את הזכות לעסוק בעבודה מחוץ לשעות העבודה (סופי שבוע וחגים).
לא ניתן לפטר אותם לפני שהילד מגיע לגיל ארבע עשרה, והם גם אינם כפופים לפיטורים. כאשר חברה מחוסלת, המנהל מחויב להעסיק אם חד הורית.
יש להם אמהות חד הוריות והנחות בארנונה בסכום של אלפיים רובל. לילד מתחת לגיל 18.
באזורים מסוימים, אמהות חד הוריות עשויות לזכות בסבסוד אחר. לדוגמא, לפצות על חלק מסוים בעלות התשלום עבור שירותי השירות.
