היזם הפרטי עצמו לא צריך לכתוב שום דבר בספר העבודה שלו. אישור על העסקתו הוא תעודת רישום מדינה במעמד זה. זה עניין אחר כאשר הוא שכר עובדים. בתיעוד העבודה שלהם, החל משנת 2006, אין לו רק את הזכות, אלא גם את החובה לערוך רישומי עבודה.
זה הכרחי
- - טופס ספרי עבודה;
- - עט נובע;
- - חוזה עבודה וצו העסקה, העברה, פיטורים וכו ';
- - הדפסה.
הוראות
שלב 1
יזמים מחויבים ליצור ספרי עבודה לכל עובד שקשרי העבודה שלו נמשכו יותר מחמישה ימים.
לפני רישום נוסף בספר העבודה של העובד, על היזם לציין את שמו המלא ככותרת: "היזם הפרטי איוון איבנוב."
שלב 2
אז יש צורך לציין בעמודות המתאימות את המספר הסידורי של הערך, את תאריך כניסתו (אך ורק בספרות ערביות בפורמט "dd.mm.yyyy"), רישום תעסוקה עם ציון המשרה עם נוסח זהה לחלוטין כמו בחוזה העבודה וסדר הקבלה לעבודה ותפוקתו של צו זה (שם, ניתן לקיצור, מספר ותאריך).
הכניסות הבאות מתבצעות באותה מתכונת: אודות העברה לתפקיד אחר, פיטורים וכו '.
רק רישום הפיטורים מאושר על ידי החותם והחתימה.
שלב 3
אם לעובד אין ספר עבודה, היזם מחויב ליצור עבורו מסמך זה. יחד עם זאת, יש לו את הזכות לגבות את עלות הטופס מהעובד או לעכב סכום זה ממשכורתו.
כל המידע הדרוש לשער ממולא על בסיס מסמכים המוכיחים את זהות העובד ומאשרים את השכלתו, כישוריו וכו '.
