התמונה לעולם אינה אמיתית. כמעט תמיד הוא בנאי המחליף אדם באינטראקציות מסוגים שונים, מפשט את תהליך התקשורת ובונה אנכיים ויחסים חברתיים.
עבור רוב האנשים, ברמה התת מודעת, מובן וצריך להיות מודעים למקומם בחלוקה אנכית של כוח וסמכות. ניהול אפקטיבי בתחום התדמית מאפשר לכם למצוא מקום מדויק מאוד לאובייקט שמקודם. לדוגמא, חברה אולי לא מתיימרת להיות הראשונה במציאות, אך מסוכן לתודעת הציבור וללקוחות לדבר את האמת בגלוי - במקרה זה, האמון נופל אוטומטית, לא משנה עד כמה מוצרי החברה איכותיים.. לכן, יש צורך ליצור מסר לפיו החברה היא הראשונה בתחום מסוים או שואפת להיות הראשונה בשירות או במגזר מסוים של סחורות וכו '.
הדימוי מורכב משני צדדים: האחד נוצר על ידי נושא הדימוי עצמו, אדם או חברה; והשני נוצר על ידי דרישות החלל שמסביב, בפרט, ותקשורת. הם יוצרים רגעים חשובים שהופכים אדם לאפקטיבי בתחומו, ולחברה - מרוויח ומוכר.
תמונה טובה שונה בכך שהיא חייבת להיות גמישה ואיכותית. עליו להיות בעל אפשרויות יישום על מנת שיוכל לשנות תמיד תוכניות או לשנות את רצף הפעולות ליישום התמונה. אינך יכול להשאיר את התהליך הזה ללא שליטה.
תמונה היא תופעה יציבה ביותר. בגדול, זה תלוי יותר כיצד מערכת האיזונים, שנוצרת בתקשורת עם אחרים, עובדת מאשר במידע הכלול בתמונה. כלומר, הרושם הראשוני החיובי שנוצר, אם הוא מתחזק בעתיד, קשה להרוס, אך קביעת התקשורת הנכונה בעתיד כך שהיא לא תשבור ותשמור על איכות התדמית שהושגה במשך שנים רבות היא די קשה.. אבל זה לא בלתי אפשרי. נוצרות תכונות עבור החברה אשר מאושרות על ידי פעולות או פעולות, למשל, ארגוני צדקה, מצגות מוצרים, השתתפות בפעולות הומניטריות, גיוס עובדים צעירים וכו '. חשוב מאוד לקמפיין פוליטי שפעולותיו של פוליטיקאי או מפלגה יתאימו ליעדים שהוא מכריז עליהם ויצביעו על רצף כל פעולותיו להשגת היעדים שהוגדרו.
