בחישוב דמי הלידה בשנת 2018 יובאו בחשבון רווחי האישה לשנת 2016 ו -2017. אך כדאי להתמקד גם במגבלות הקבועות של תשלומי הריון המקסימליים והמינימליים.
מי זכאי ליולדות
בזמן ההמתנה להולדת ילד, אם יכולה לסמוך על סיוע כספי מסוים מצד המעסיק והמדינה. אחד מסוגי התשלומים הוא יולדות.
הם מרמזים על פיצוי בגין ההכנסה החודשית הממוצעת של אישה במשך תקופת חופשת הלידה שלה. משך חופשה זו הוא מ -140 יום (70 יום לפני הלידה ואחרי זה). אך ניתן להאריך את מסגרת הזמן שנקבעה ללידה מסובכת עד 156 יום ולהריונות מרובים - עד 194. נשים שאימצו תינוקות זכאיות גם לחופשת לידה למשך 70 יום.
דמי הלידה נובעים רק מהקטגוריות הבאות של נשים בהריון:
- נשים מועסקות באופן רשמי, שמשכרן מעביר המעביד תרומות ל- FSS;
- יזמים שנרשמו מרצונם ב- FSS;
- הודח עם חיסול;
- משרתי חוזים;
- שוטרי אכיפת החוק.
מובטלים אינם זכאים לחופשת לידה (אל תבלבלו אותם עם דמי הטיפול בילדים המשולמים לכולם). בניגוד לקצבאות ילדים, דמי לידה יכולים לקבל רק נשים בהריון.
באופן עקרוני, תכנית חישוב חופשת הלידה לא השתנתה בשנים האחרונות. השנתיים האחרונות לפני הגזירה עדיין כלולות בחישובים. אך מדי שנה, ברמה הממשלתית, מותאמים שני ערכים, החשובים לתוצאות החישובים בשנת 2018. זהו מספר הימים בשנים 2017-2016 (730), סכום הרווחים השנתי המרבי שממנו מחושבים שכר הלידה וההכנסה היומית הממוצעת המינימלית.
קצבת לידה מרבית בשנת 2018
נשים שיוצאות לחופשת לידה בשנת 2018 יצטרכו לקחת בחשבון את סכום הרווחים לשנים 2017 ו -2016. חשוב לקחת בחשבון שאם אישה תצא לחופשה בסוף 2017, אז 2017 לא תשתתף בחישובים, אך 2016-2015 נלקחים בחשבון. לכן, אם שכרה עלה ב -2017, הגיוני לדחות את חופשת הלידה לתחילת 2018.
הסכום המקסימלי של דמי הלידה בשנת 2018 הוא הסכום שעליו המעסיק אינו זכאי לשלם, ללא קשר להכנסה האמיתית של האישה ההרה. בשנת 2017 הרווחים השוליים שממנו מחושבים תשלומי לידה היו 755 אלף רובל, בשנת 2016 - 718 אלף רובל. אם ההכנסה האמיתית של האישה הייתה גבוהה יותר, הוא אינו משתתף בחישובים, אך נלקח המגבלה שצוינה.
בשנת 2018, הסכום המקסימלי של חופשת לידה הוא:
- באופן כללי (למשך 140 ימי חופשה) - 282493, 40 עמ '. (החישוב נראה כך: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- עם לידה מסובכת - 314778, 08 עמ '. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- עם הריונות מרובים - 391454, 80 עמ '. (718000 + 755000) / 730 * 194).
קצבת לידה מינימלית בשנת 2018
בנוסף לסכום התשלומים המקסימלי, קבעה המדינה מגבלות מינימליות שמתחתיהן אישה לא תקבל, ללא קשר להכנסותיה בשנתיים האחרונות. הגודל המינימלי נקבע על ידי שכר המינימום שנקבע לשנת 2018. הוא 9489 רובל.
על בסיס סכום זה, גמלת הלידה המינימלית בשנת 2018 תהיה:
- במקרה הכללי - 43675, 39 רובל. (חישוב: (9489 * 24) / 730 * 140);
- עם לידה מסובכת - 48667, 32 עמ '. (9489 * 24) / 730 * 156);
- עם הריונות מרובים - 60522, 18 עמ '. (9489 * 24) / 730 * 194).
אם סכום חופשת הלידה המחושב נמוך יותר, האישה תקבל אותן בסכום המובטח המינימלי.
הרווח הממוצע היומי הממוצע המשתתף בחישובים בשנת 2018 יהיה 311.97 רובל, ואילו המקסימום הוא 2017.81 רובל.
נוהל חישוב דמי הלידה בשנת 2018
דמי הלידה מחושבים בפשטות. יש לסכם את כל ההכנסות לשנתיים הקודמות. זה לא רק משכורת, אלא גם דמי חופשה, דמי נסיעה, בונוסים. מהערך שנוצר נגרעת סכום חופשת המחלה וההטבות השונות. הרווחים השנתיים שהתקבלו מושווים למגבלות לשנים 2017 ו -2016, והרווח היומי הממוצע של אישה בשנתיים האחרונות לא צריך להיות פחות מ -311.97 רובל.
בואו נביא דוגמא.האזרח פטרובה קיבל את ההכנסות הבאות בשנת 2016:
- משכורת - 450 אלף רובל
- דמי חופשה - 37,500 רובל;
- פרמיות ובונוס שנתי - 50 אלף רובל.
היא הייתה בחופשת מחלה במשך 36 יום והפיצוי ששולם לה בגין נכות זמנית היה 28,000 רובל.
בשנת 2017 היא הרוויחה 550 אלף רובל. בצורה של משכורת, 50 אלף רובל דמי חופשה וקיבלו 250 אלף רובל. פרסים. היא לא הלכה לחופשת מחלה. התשלומים הכוללים התבררו כיותר מהמגבלה של 755 אלף רובל, ולכן הסכום העולה על ערך זה אינו מעורב בחישובים.
חישוב חופשת הלידה ייראה כך: (450,000 + 37,500 + 50,000 + 755,000) / (731-36) * 140 = 260,734, 9 רובל.
