חופשת לידה ממומנת על ידי המדינה, אך המעסיק נותן את הכסף עבורה מכספי החברה, ורק אז מוחזר לו הסכום ששולם. ההחזרים לא צוינו ועלולים להתעכב. המעסיק לא רוצה לשלם את כספו, למסור אותו לתקופה בלתי מוגבלת, ולכן מנסה בכל דרך אפשרית לשלם לך סכום קטן יותר.
הוראות
שלב 1
על מנת לקבל את הסכום הנכון לחופשת לידה, עליך להיות מועסק באופן רשמי ולשלם את השכר באופן רשמי, ולא לחלק אותו למשכורת הרשומה למס ולשכר נפרד המונפק במעטפה. אם הכל קורה בחברה שלך בצורה כזו, אז המדינה תחזיר למעסיק רק את הכסף שהיה ממוס. סביר להניח כי המעסיק שלך לא ירצה לשלם לך את ההפרש מסכומים אלה. המשמעות היא שקבלת משכורת שחורה אינה לטובתך.
שלב 2
חופשת לידה בתשלום הינה 126 יום. אם הלידה הייתה מסובכת, מתווספים עוד 14 יום. הסכום הנוסף משולם לאחר הלידה. על מנת לצאת לחופשת לידה, קבל אישור מרופא המרפאה לפני הלידה. האישור מונפק בצורה מיוחדת ומונפק בשבוע השלושים להריונה.
שלב 3
דמי לידה ניתנים לניכוי ממס. לכן, חישבו - משכורת בתוספת מיסים. המס הוא 23%.
שלב 4
החישוב מבוסס על השכר הממוצע (בתוספת מיסים) למשך 6 חודשים. גם הבונוס וגם דמי החופשה נחשבים. חופשת מחלה אינה נחשבת, הזמן המושקע בה מושלך מסכום החישוב.
שלב 5
בואו נחשב את סכום הכסף שתקבלו באמצעות דוגמא למשכורת של 10 אלף רובל. הכפל את משכורתך ב -23% (לדוגמה, 10000 * 23%, תקבל משכורת של 12 אלף 300 רובל).
12,300 שכר חודשי, צריך להכפיל אותו 6 (סכום חופשת הלידה מחושב ל -6 חודשים), הסכום הוא 73800.
שלב 6
חלק את הסכום הזה במספר הימים הקלנדריים שהיו בתוך 6 חודשים (למשל, היו 183 ימים קלנדריים תוך 6 חודשים).
8 * 73800: 183 מתברר כ 403 רובל 28 קופיקות. זה יהיה הסכום המשוער ליום חופשת לידה אחד.
9 * 126 יום (סכום זה משולם בחופשת לידה) הכפל ב 403 רובל 28 קופיקות (סכום מחושב ליום תשלום אחד), אתה מקבל את הסכום של 50 אלף 813 רובל 28 קופיקות. סכום זה ישולם לך בגין חופשת לידה.
