לארגון, כמו לכל מערכת אחרת, יש מאפיינים מסוימים שעוזרים לאפיין אותה. הידע שלהם יאפשר לך להבין טוב יותר את מהות המושג הזה, וגם יעזור לך למצוא דרכים נוספות לפיתוח העסק שלך.
המטרה היא הנכס העיקרי של ארגון. זה שקובע את משמעות קיומם של כל היסודות. כל מערכת חייבת לתפקד כדי להשיג מטרה. במקרה של עסק, מדובר במקסום רווח. מטרתה של מערכת טכנית, למשל, היא לספק את צרכי האדם. והמערכת הביולוגית קיימת כדי לשרוד ולהשאיר צאצאים.
יושרה. כל מרכיבי המערכת חייבים לתפקד ברציפות. השלם הוא החשוב, ולא היחידות הבודדות. לכל חלק צריך להיות המטרה שלו. ללא קשר לרמת המורכבות, לארגון צריך להיות וקטור תנועה אחד. אם נשווה זאת עם אדם, אז כל האיברים צריכים לעבוד זה בזה. אם, למשל, הקיבה פתאום תפסיק לתפקד, אין זה סביר שהאדם ישרוד. אותו דבר קורה גם עם עסקים.
הִתהַוּוּת. מאפיין זה פירושו שלמערכת יש יכולות גדולות בהרבה מאלמנטים בודדים שלה. צוות יכול להרוויח יותר כסף מכל עובד.
הומאוסטזיס. בדרך אחרת - יציבות, תגובה להשפעות חיצוניות. השורה התחתונה היא שיש לבטל מיד את כל ההפרות בארגון, אחרת זה יוביל לבעיות בלתי הפיכות. דמיין שרואה החשבון שלך נעלם פתאום ואין מי שישלם את משכורתך. הפיצוי מתרחש בהשפעת גורמים חיצוניים מסוימים.
מבניות. כל ארגון צריך להיות מורכב משני אלמנטים לפחות, כאשר ניתן לחלק את כל אחד מהם שוב וכך הלאה.
