בכל מפעל, לצורך חישוב נכון של השכר לעובדים, ממלאים ראשי חטיבות מבניות או האחראים לרישומי זמן לוח זמנים. צורת כרטיס הדוח מאושרת בצו הוועדה הסטטיסטית הממלכתית של הפדרציה הרוסית מספר 1 מיום 05.01.2004.
זה הכרחי
טופס דף זמן, טבלת מקרא, נתוני עובדים, מסמכי חברה, עט, מסמכים שהוגשו לעובד
הוראות
שלב 1
האחראי על מילוי גיליונות הזמנים מזין את שמו המלא של המיזם בהתאם למסמכים המרכיבים, את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של היזם הבודד בהתאם למסמך הזהות. שם היחידה המבנית שבה ממלאים את לוח הזמנים הזה, קוד הארגון בהתאם לסווג הכל-רוסי של מפעלים וארגונים.
שלב 2
לכרטיס הדוח מוקצה מספר ותאריך המתאימים להכנת מסמך זה. התקופה שבה ממלא את לוח הזמנים מודבקת.
שלב 3
האחראי מזין את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי של כל עובד ביחידה מבנית זו, את מספר העובדים של כל עובד.
שלב 4
בכרטיס הדוח ישנם שני תאים לכל יום קלנדרי עבור כל עובד בארגון. בתיבה העליונה של העובד, מוצב סמל לעלות זמן העבודה, בתיבה התחתונה האחראי מציין את מספר השעות שעבד העובד. הסמלים מאושרים בצו הוועדה הסטטיסטית הממלכתית של הפדרציה הרוסית.
שלב 5
בכרטיס הדוח האחראי רושם את הנוכחות והיעדרות העובדים לעבודה. היעדרות נרשמת רק על בסיס מסמכים המאשרים את היעדרותו של עובד מסיבה טובה. מסמכים כאלה יכולים להיות תעודת אי כושר עבודה, צו חופשה וכו '.
שלב 6
האחראי מחשב את מספר ימי העבודה, שעות עבור כל מחצית החודש עבור עובד בודד, מציין את מספר ההיעדרות.
שלב 7
על לוח הזמנים חתום האחראי, ראש היחידה המבנית, עובד העובדים, נקבע מועד החתימה, פענוח החתימה.
שלב 8
לוח הזמנים המלא בטופס T-13 נשלח למחלקת הנהלת חשבונות לצורך חישוב משכורות לעובדים.
