כדי לקבל פוליסת ביטוח לביטוח רפואי חובה (MHI) במוסקבה, עליך להיות רשום בבירה במקום המגורים או השהייה.
אם אין לך אחד כזה או אחר, אך אתה עובד על פי חוזה עבודה בחברה עם כתובת חוקית במוסקבה, אתה זכאי לפוליסה, אך הליך הנפקתה יהיה שונה.
זה הכרחי
- - דרכון;
- - מסמך על רישום במקום המגורים או השהות במוסקבה (אם קיים);
- - עט נובע.
הוראות
שלב 1
אם יש לך רישום במקום המגורים (בדרך הישנה - רישום) או מקום השהייה (בחיי היומיום - רישום זמני) במוסקבה, עליך להתחיל במרפאה המחוזית אליה נמצא הבית שבו אתה רשום. שהוקצה. סביר להניח שהמידע הדרוש (לאיזו חברת ביטוח לפנות ובאיזו כתובת) יפורסם במקום בולט בלובי או בחלון הקבלה.
אחרת, פנה לרשם או לידיעתך.
במוסקבה פוליסות ביטוח רפואי חובה מונפקות על ידי חברות ביטוח כמו ROSNO, MAKS וכו '.
שלב 2
הכתובת, מספר הטלפון ושעות הפתיחה של חטיבת חברת הביטוח המנפיקה פוליסות חובה לביטוח רפואי מצוינות בדרך כלל באתר הרשמי שלה. אתה נדרש להגיע לשם בשעות העבודה עם דרכון, אישור רישום במקום המגורים (אם אין חותמת על כך בדרכון) או שהייה ועט נובע. למקרה הצורך, צלם את שתי הפניות הראשונות של הדרכון (פרטים אישיים ודרכון ורישום) ומסמכים הכרחיים אחרים, אם בכלל. לרוב יש תור ביחידות כאלה, אך הוא נע במהירות יחסית.
עובדי חברת הביטוח יסתכלו על המסמכים שלכם, יחלקו את המסמכים הדרושים, אותם תמלאו מייד, ויגידו לכם מתי לבוא לפוליסה מוכנה.
שלב 3
אם אתם מבקשים פוליסה ליילוד, בעת הגשת מסמכים, תעודת לידה ודרכון של אחד ההורים שיש להם רישום במקום המגורים או השהות במוסקבה יספיקו (במקרה זה תצטרכו אישור רישום במקום השהות). אך עם קבלת הפוליסה, יידרש אישור לכך שהתינוק רשום באותה כתובת: סימן בתעודת הלידה של רישום במקום המגורים או רישום במקום השהייה בתעודה של רישום כזה של אחד ההורים.
למבוגרים וילדים שנרשמו במקום השהות ניתנת מדיניות לתקופת רישום זה. לאחר תקופה זו, תחילה תוכל לחדש את ההרשמה, ואז את הפוליסה.
שלב 4
אם אתה עובד במסגרת חוזה עבודה בחברה עם כתובת חוקית במוסקבה, ואין לך פוליסת ביטוח רפואי חובה במוסקבה, המעסיק מחויב להנפיק אותה. במקרה זה, לא נדרש ממך מאמץ מיוחד. המעסיק עצמו יספק את המסמכים הדרושים למילוי, ייקח את המדיניות היכן שהיא צריכה, ויוציא מסמך מוכן. לרוב, פורמליות אלה מטופלות על ידי מחלקת משאבי אנוש או מבנה שווה ערך. לפעמים (אם אין מחלקת משאבי אנוש) - הנהלת חשבונות.
את הפוליסה שהונפקה באמצעות המעסיק יש להעביר לידיו עם פיטוריה. ובמקום עבודה אחר אתה נדרש להנפיק חדש.
