חברות מסוימות, במהלך פעילותן הכלכלית, משלמות לעובדיהן סיוע חומרי, למשל, בקשר ללידת ילד, מותו של אדם אהוב ובמקרים אחרים. כמובן שתשלומים אלה צריכים לבוא לידי ביטוי ברשומות החשבונאיות.
הוראות
שלב 1
ראשית, יש לציין כי סיוע מהותי אינו קשור בשום צורה לתוצאת פעילות החברה, זה קשור לתשלומים בעלי אופי שאינו ייצור, והוא יכול להינתן הן לעובד והן לאנשים אחרים שאינם חלק מצוות הארגון.
שלב 2
את כמות הסיוע המהותי יש לקבוע ראש הארגון לאחר קריאת בקשת העובד. כדי לשלם כסף מרווח נקי, קיים פגישת בעלים, בה תעריך את האפשרות להעניק סיוע כספי למבקש. קבל את ההחלטה בצורה של פרוטוקול הפגישה.
שלב 3
לאחר מכן, העבר את הפתרון למחלקת הנהלת חשבונות, אשר, בתורו, צריכה למחוק סכום זה באמצעות ההודעה הבאה:
Д84 "רווחים שמורים (הפסד לא מכוסה)" К70 "תשלומים עם הצוות בתגמול".
שלב 4
אתה יכול לשלם תשלום זה ביום השכר, או שאתה יכול לשלם על כל אחר. במקרה האחרון, צור שכר עבודה. אם אתה מבצע פעולה באמצעות קופאית, בצע תכתובת חשבונות:
D70 "תשלומים עם כוח אדם לעבודה" K50 "קופאית".
שלב 5
אם משולמת סיוע כספי לצדדים שלישיים, כלומר אלה שאינם חלק מהמדינה, משקפים עסקאות אלה עם רישומים:
- Д91 "הכנסות והוצאות אחרות" К76 "הסדרים עם חייבים ונושים שונים";
- D76 "הסדרים עם נושים ונושים שונים" K50 "קופאית" או 51 "חשבון שוטף".
במקרה זה, אתה יכול גם להנפיק שכר, או להגביל את עצמך להזמנת מזומן.
שלב 6
במקרה שהסכום ששולם, על פי חקיקת המס, כפוף למס הכנסה אישי, משקף זאת בחשבונאות על ידי פרסום:
D70 "הסדרים עם כוח אדם לשכר עבודה", 76 "הסדרים עם חייבים ונושים שונים" K68 "הסדרים למיסים ואגרות" חשבון משנה "מס הכנסה אישי".
