למי שמתכנן לצאת לחופשת לידה בשנת 2015, נושא חישוב דמי הלידה הפוטנציאליים הוא רלוונטי במיוחד. זה מאפשר לאמהות לעתיד לתכנן נכון את התקציב שלהן להולדת ילד.
נוהל חישוב דמי הלידה בשנת 2015
זה יישאר זהה, כלומר פחות מועיל לאמהות לעתיד מאשר לפני 2013. חופשת הלידה, חופשת הטיפול בילדים, תקופות חופשה מהעבודה, ימי חופשה נוספים לטיפול בילד נכה מנוכים מסכום חופשת הלידה.
בשנת 2015 הכנסות לשנתיים הקודמות, לשנים 2013 ו -2014, יילקחו בחשבון לחישוב חופשת הלידה. הכנסות 2015 לא ייספרו גם אם האישה תצא לחופשת לידה בדצמבר. זה לא מועיל לאותן נשים שתחול עלייה בהכנסות במהלך 2015.
כדי לחשב דמי לידה, תזדקק לנתוני הקלט הבאים:
- רווח יומי ממוצע בשנתיים האחרונות;
- משך חופשת הלידה. זה יכול להיות 140 יום באופן כללי, 156 ימים ללידה מסובכת או 194 ימים להריונות מרובים.
כדי לחשב את הרווחים היומיים הממוצעים, יש לסכם את השכר לשנתיים עם בונוסים, דמי חופשה וקצבאות נסיעות. שימו לב כי התשלומים מחושבים ללא ניכוי מס הכנסה אישי. זה לא כולל דמי מחלה או תגמולים ששולמו.
התקופה בה הייתה האישה בחופשת מחלה, חופשת הורים, חופשת לידה מופחתת מ- 730 יום.
לדוגמה, בשנת 2013 הכנסות האישה היו:
· שכר - 150,000 רובל;
· דמי חופשה - 15,000 רובל;
· בונוסים רבעוניים - 40,000 רובל;
חופשת מחלה - 6000 סל '. (28 יום).
בשנת 2014 הכנסות האישה היו:
· שכר - 200,000 רובל;
· דמי חופשה - 20,000 רובל;
· בונוסים רבעוניים - 60,000 רובל;
חופשת מחלה - 4000 ר '. (25 ימים).
הרווח היומי הממוצע יהיה: (150,000 + 15,000 + 40,000 + 200,000 + 20,000 + 60,000) / (365 + 365-25-28) = 485,000 / 677 = 716.4 רובל. נותר רק להכפיל את הסכום המצוין במספר ימי חופשת הלידה. לכן, במקרה הכללי, גודל חופשת הלידה יהיה 100,296 רובל. (716, 4 * 140).
אם חישובים עצמאיים של חופשת לידה נראים לך קשים, תוכל להשתמש באחד המחשבונים המקוונים, אשר על סמך הנתונים שהזנת יאפשרו לך לבצע חישובים. אחת הדוגמאות שלו מוצגת כאן
הגודל המינימלי של הלידה בשנת 2015
בשנת 2015 זה 27,455.34 רובל. בלידה רגילה, 30 593, 10 עמ '. - עם מסובך ו 38 045, 26 עמ '. במקרה של הריונות מרובים (194 יום). זה מחושב על בסיס שכר המינימום לשנת 2015 - 5965 רובל. (5965/730 * 24 * 140).
אם תקבל מידה קטנה יותר של יולדות, אז עדיין לא תגיע לסכום זה.
הטבות לידה מקסימליות בשנת 2015
קצבאות הלידה אינן יכולות להיות גבוהות מהרמה הסטטוטורית. העובדה היא שהמעביד תורם לקופות ביטוח לאומי מכלל המשכורות של העובד, אלא רק מהכנסה הנמוכה מהרמה המקסימלית שנקבעה.
בשנת 2015 לוקחים בחשבון את רמות המגבלה 2013 ו- 2014. גודלם היה 568 ו -624 אלף רובל, בהתאמה. בהתאם לכך, אם ההכנסה השנתית ברוטו שלך הייתה גבוהה יותר, עדיין עליך לחשב את דמי הלידה על סמך הרווחים השוליים.
בהתבסס על ערכים אלה מתברר כי הגודל המרבי של הלידה בשנת 2015 יהיה 228602.73 רובל ((568000 + 624000) / 730 * 140). בהתאם, עם לידה מסובכת, נתון זה הוא 254 728, 77 רובל, עם הריונות מרובים - 316 778, 08 רובל.
אילו תשלומים נוספים נדרשים בלידתו של ילד?
זו קצבה חד פעמית ללידת ילד בסכום קבוע (בשנת 2015 היא תעלה ל 14497, 80 רובל), וכן קצבה לרישום בתחילת ההריון (גודלה לשנת 2015 הוא 543, 67 רובל). בנוסף, אישה יכולה לסמוך על תשלומים אזוריים ופדרליים נוספים, אם ניתנים (למשל, הון לידה).
דמי לידה למובטלים
מובטלים אינם זכאים לדמי לידה.אך הם יכולים לקבל תשלום חד פעמי עבור רישום מוקדם של מרפאת לידה, כמו גם דמי לידה בסכום קבוע.
הקטגוריה היחידה של אזרחים מובטלים שעדיין יכולים לסמוך על תשלומים כלשהם הן נשים שפוטרו תוך 12 חודשים בקשר לחיסול ארגון או הפסקת פעילות כיזמית פרטנית (עורכת דין, נוטריון). נכון, גובה דמי הלידה לאמהות כה מצופות הוא צנוע יותר. בשנת 2015 זה 543.67 רובל. לחודש. כדי לחשב יולדות במקרה זה, אתה זקוק ל -543, 67 * 140 ימי גזירה (או 156/194) / 30 יום. מתברר כי סך התשלומים יהיה 2537.13 רובל.
כיצד מחשבים את דמי הלידה ליזמים בודדים
יזמים בודדים יכולים לקבל דמי לידה רק אם הם רשומים ב- FSS בהתנדבות ושילמו דמי ביטוח לשנת 2014.
יזמים בודדים עם כל הכנסה יכולים להסתמך רק על ההטבות המינימליות. כמובן, גישה זו בקושי יכולה להיחשב כהוגנת. ואכן, למשל, עם קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, יזמים בודדים חייבים לחלוק 1% מההכנסה מעל 300 אלף. יתר על כן, לעתים קרובות הסכום הכולל של מיסים המשולמים לקרנות בשנה גבוה פי כמה ממסי הלידה שהתקבלו. כמו כן, שכר עובדי היזם והניכויים ממנו נעשים לא על בסיס שכר המינימום, אלא על בסיס המינימום האזורי, הגבוה ממנו פי כמה. היזם עצמו צריך להסתפק ב 27 אלף רובל.
איך להשיג דמי לידה
לשם כך עליך לפנות למעסיק שלך בבקשה המתאימה ולספק חופשת מחלה שהתקבלה במשך 30 שבועות במרפאת הלידה. יש להקצות את הקצבה תוך 10 ימים ולשלמה ביום המשכורת הבאה.
יזמים שמבוטחים מרצונם ב- FSS חייבים לכתוב בקשה לקרן.
