דמי הלידה מחושבים על בסיס פרטני על סמך הרווחים הממוצעים של האישה. עם זאת, קיימת סכום מינימלי של חופשת לידה המובטחת לתשלום על ידי המדינה ללא קשר לתשלומים שהתקבלו.
הגודל המינימלי של שכר הלידה מחושב על פי ערך שכר המינימום בשנה הנוכחית. יולדות בסכום מינימלי מותרת לקטגוריות הבאות של נשים בהריון:
- נשים עם פחות משישה חודשים של ניסיון בעבודה במקום האחרון;
- נשים שהרווח היומי הממוצע שלהן נמוך מהמינימום שהמדינה מבטיחה;
- יזם בודד מבוטח מרצונו ב- FSS.
יש לזכור כי נשים מובטלות אינן זכאיות לחופשת לידה, אפילו בסכום מינימלי. נשים שפוטרו במפעל, סטודנטים ואלו שפסקו מפעילות יזמית מקבלים יולדות לפי כללים שונים - בשיעור של כ -500 רובל. יַרחוֹן. לכן, לא כל הנשים ההרות יכולות לקבל תשלומי מינימום מובטחים.
סכום ההטבה המינימלית נבדק מדי שנה. זאת בשל הצמדה לשכר המינימום שהוא הבסיס לחישוב ההטבות.
לשנת 2016 שכר המינימום נקבע על 6204 רובל לחודש. על בסיסו נקבע הרווח היומי הממוצע המינימלי. בשנת 2016, זה מחושב באמצעות הנוסחה (6204 * 24) / 730 והוא 203, 97 רובל.
בהתאם לכך, יולדות בסכום המינימלי תהיה ברמה של 28 555, 4 רובל. (203, 97 * 140 ימי מחלה). אם לאישה יש לידה מסובכת, הרי הלידה עולה ל 31819, 3 רובל. (203, 97 * 156), במקרה של הריונות מרובי עוברים - עד 39570, 2 עמ '. (203, 97 * 194). אם אישה עובדת במשרה חלקית, היא תקבל תשלומי לידה במחצית: 14277, 7 רובל.
לדוגמא, אישה קיבלה עבודה רק בשנת 2015 והכנסותיה במשך כל התקופה הסתכמו ב 126 אלף רובל. בהתאם, הרווח היומי הממוצע הוא 172.6 רובל (126,000 / 730). ואכן, על פי הכללים הוא נקבע רק למשך 730 יום, גם אם אורך השירות היה פחות. הערך המתקבל נמוך מהמינימום שקבעה המדינה לשנת 2016 בסכום של 203.97 רובל. בהתאם, היא תקבל יולדות בסכום מינימלי - 28 555, 4 רובל.
