לידת ילד קשורה תמיד לא רק בשמחה רבה, אלא גם בעלויות כספיות נוספות. אך זמן מה לאחר לידת ילד אישה לא תוכל לעבוד, והיא צריכה להסתמך רק על דמי לידה המגיעים לה. גודלם תלוי במספר גורמים.
הוראות
שלב 1
ברוב המקרים סכום דמי הלידה תלוי ברמת ההכנסה של האישה וברשומה הביטוחי. עבור חלק מהנשים הוא נקבע על בסיס שכר המינימום שנקבע במדינה. גם אזור מגוריה של האם הצפויה משחק תפקיד.
שלב 2
על פי הכללים החדשים, בחישוב חופשת לידה לוקחים בחשבון את שכר האישה בשנתיים הקודמות. לכן, אם אישה יוצאת לחופשת לידה בשנת 2014, הכנסותיה לשנים 2012-2013 נלקחות בחשבון. זה חסרונות עבור נשים שהגדילו הכנסות במהלך 2014, מכיוון שזה לא ייקח בחשבון, גם אם האישה תצא לחופשת לידה בסוף דצמבר.
שלב 3
דמי הלידה נקבעים על בסיס הרווחים היומיים הממוצעים המחושבים כיחס סך הרווחים במשך שנתיים למספר הימים הקלנדריים (730) פחות ימים שאינם נלקחים בחשבון בחישובים (חופשת מחלה וחופשת הורים).
אם, בחישובים, הרווחים היומיים הממוצעים של אישה התבררו ביותר מ -1,479.45 רובל, אז יש צורך לבצע חישובים נוספים על בסיס ערך זה.
שלב 4
חשוב לציין כי החישוב מתבצע רק על בסיס הכנסה רשמית. אם תקבל משכורת או חלק ממנה במעטפה, זה לא ייספר. במקביל, המדינה הציגה את סכום הרווחים המרבי, שאותו ניתן לקחת בחשבון בחישובים. לשנת 2012 מדובר ב -512 אלף רובל, לשנת 2013 - 568 אלף רובל.
שלב 5
גודל קצבאות הלידה מושפע גם ממאפייני ההריון, מספר הימים בהם מוענקת חופשה תלוי בכך. עם הריון רגיל זה 140 יום, עם מסובך - 156 יום, עם הריון מרובה עוברים - 194 יום. מספר ימי החופשה הקבועים בחוק מוכפל ברווח הממוצע היומי וסכום דמי הלידה מתקבל. בהתאם, ככל שיותר ימי חופשה כך חופשת הלידה תהיה רבה יותר.
שלב 6
אך בחלק מהמקרים האלגוריתם לחישוב דמי הלידה משתנה. זה רלוונטי עבור יזמים בודדים, עובדי ארגונים תקציביים, סטודנטים במשרה מלאה. במקרה זה, הגורם המשפיע על גודל דמי הלידה הוא גודל שכר המינימום. זהה לכל שטחה של רוסיה ומסתכם ב -5,554 רובל, אך באזורים מסוימים נקבעו מקדמי התאמה. נשים כאלה מחשבות את שכר הלידה באופן הבא: ממוצע השתכרות יומית על בסיס שכר מינימום * מקדם שכר מינימום * מספר ימי חופשה. על פי הרמה הנוכחית של שכר המינימום, השכר היומי הממוצע הוא 182.6 רובל.
