בשנת 2015 נכנסים לתוקף מספר חידושים בנוגע לתשלום דמי ביטוח ל- FIU. החשובים ביותר הם השינויים בהערכת התרומות למספר תשלומים וביחסים עם הקרן.
הטלת דמי פנסיה על כל תשלומי המעסיקים לזרים
החל משנת 2015 יהיה פחות משתלם למשוך זרים לעבודה זמנית. כעת כל התשלומים אליהם יחויבו בהפרשות לפנסיה. בעבר - רק עם יחסי עבודה ארוכי טווח לתקופה של יותר מ -6 חודשים ועם חוזה עבודה פתוח.
פיצויי פיטורים תורמים כעת
זה רלוונטי אם סכום הפיצויים עם הפיטורין עולה על פי שלוש מהשכר החודשי הממוצע או שש פעמים עבור העובדים בצפון הרחוק. בעבר, רק הפיצויים בגין חופשה ללא תשלום היו כפופים לדמי ביטוח.
הפרמיות לא מעוגלות שוב
הכלל, לפיו דמי הביטוח היו מעוגלים לרובלים מלאים, היה קיים רק שנה. מאז 2015, כל התשלומים חייבים להתבצע שוב ברובלים ובקופיקות.
יכולת זיכוי מחדש של תרומות במסגרת הקרן
אם קודם ניתן היה לקזז את תשלום היתר רק במסגרת תקציב אחד של הקרן (KBK), הרי שזה בגבולות הקרן כולה. לדוגמא, במקרה של תשלום יתר של הפרשות ל- MHIF, ניתן להשתמש בה כנגד תשלומים עתידיים לחלק הביטוחי של הפנסיה.
הרחבת סמכויות באימות מבוטחים
כעת ה- FIU יכול לקבל מידע על תנועות והיתרה בחשבון הבנק של יזם או חברה. בעבר מידע זה היה סוד מסחרי. כמו כן, לקרן יש עילות חוקיות להאריך את זמן בדיקת היזמים בין 4 ל -6 חודשים.
