בכלכלה העולמית ישנן מספר דרכים להטיל מיסים על הכנסה. בארצנו מרבית המעסיקים מונעים 13% משכר העובדים העובדים במסגרת חוזה עבודה, חוזה משפט אזרחי. אך יש ארגונים שמפרנסים ניכוי במקור לאחר קבלת הכנסה, כאשר העובד מדווח באופן עצמאי לפיקוח ומשלם מס.
זה הכרחי
- - שולחן איוש;
- - לוח זמנים;
- - לוח שנה הפקה;
- - מחשבון.
הוראות
שלב 1
סכום השכר נקבע לעובדים בהתאם לחוזה. התגמול, ככלל, מורכב משכר, קצבאות, תשלומים נוספים, בונוסים. הם קבועים, ולכן הם חייבים במס הכנסה אישי. חשב את שכר העובדים. כאשר מומחה עבד חודש שלם, קחו בחשבון את המשכורת שגובהה נקבע על ידי לוח האיוש המאושר.
שלב 2
במקרה של חודש שלא עבד לחלוטין, חישב את מספר ימי העבודה בחודש מסוים. השתמש ביומן הפקה לשם כך. חלק את השכר לפי התוצאה שהושגה. לכן, תחשב את הרווחים היומיים הממוצעים.
שלב 3
ספר את מספר הימים שעבד. השתמש בלוח השנה של ההפקה, אשר בדרך כלל מתנהל על ידי קצין כוח אדם או שומר זמן, אם התפקיד האחרון נקבע על ידי שולחן האיוש.
שלב 4
הכפל את מספר הימים שעבדו במלואם לפי הרווחים היומיים הממוצעים. התוצאה היא משכורת חודשית ראויה.
שלב 5
ככלל משולם בונוס לעובדים. אם התגמול הוא חודשי ואינו תלוי במספר ימי העבודה, הוסף לשכר את הבונוס שהוקצה על ידי ראש המחלקה בה עובד המומחה. כאשר סכום הבונוס תלוי בשאלה אם הנורמה עובדה במלואה או לא, חלק את הסכום במספר ימי העבודה הנורמים. הכפל את התוצאה במספר ימי העבודה.
שלב 6
משכורת, סיכמו את הפרמיה ביניכם. אם העובד זכאי לבונוס על ותק, תשלום נוסף בגין נזק, הוסף את סכומיו לשכר. הפחת 13% מרווחי העובד מהתמורה המחושבת.
שלב 7
ביום ההסדרים עם עובדים בשכר, העבר את מס ההכנסה האישי המוחזק מהכנסת העובדים. בעת הוצאת אישור 2 מס הכנסה אישי, הזן את המס המחושב בעמודה במקור.
שלב 8
בעת מילוי חובות בעלות אופי אזרחי, המעביד בדרך כלל ימנע מס בדרך זו. אבל יש חברות שלא. בהתאם לכך, העובד ממלא הצהרה. זה מציין הכנסה, מס מחושב. האחרון מועבר לתקציב המדינה.
