על פי צו נשיא הפדרציה הרוסית ולדימיר פוטין, החל מ -1 ביולי 2017, גודל שכר המינימום (שכר מינימום) יגדל מ -7,500 ל -7,800 רובל לחודש, כלומר ב -4%. במוסקבה, בהוראת ראש עיריית מוסקבה סוביאנין אס, שכר המינימום החל מ -1 באוקטובר 2017 הוא 18,742 רובל לחודש.
שכר מינימום ברוסיה
סכום שכר המינימום מאושר על ידי גופים ממשלתיים ועולה כל 1-2 שנה. הסכום של 7800 רובל לחודש מתאים לשכר המינימום הפדרלי, הרוסי. באזורים מסוימים, בהתאם להתפתחותם ולהכנסתם, שיעורי שכר המינימום עשויים להיות שונים כלפי מעלה.
על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית, כל הגופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית יכולים לקבוע באופן עצמאי את שכר המינימום שלהם. יתר על כן, זה חייב להיות לא פחות משווי שכר המינימום הכללי (הרוסי). אך בפועל, הרחק מכל האזורים העלו את גודל שכר המינימום מעל לערך הרוסי כולו.
שכר המינימום המוגדל בשטח האזור הונהג על ידי הרשויות המבצעות באזור זה. כאשר הם מחליטים על הנהגת שכר מינימום שכזה, ממשלות אזוריות מחויבות להתייעץ עם האיגודים המקצועיים והמעבידים שלהן. גופים משפטיים המשתמשים בעבודה שכירה והצטרפו להסכם האזורי בנושא שכר מינימום מתחייבים לשלם לעובדיהם שכר שאינו נמוך מרמת שכר המינימום האזורית. ארגונים שלא הצטרפו להסכם כזה יכולים לשלם שכר נמוך משכר המינימום האזורי, אך שכר זה חייב להיות לפחות 7,800 רובל לחודש (שכר המינימום הרוסי כולו).
כל הארגונים באזור, ללא יוצא מן הכלל, יכולים להצטרף להסכם כזה.
למרות העובדה ששכרו של עובד במדינתנו לא צריך להיות פחות מ- 7800 רובל לחודש, הוא יכול לקבל סכום נמוך יותר בידיו. העובדה היא ששכר המינימום מחושב מהשכר שנצבר, כלומר לפני ניכוי מס הכנסה אישי (PIT). בנוסף, עובד רשאי לקבל סכום נמוך יותר במקרים של ניכוי ממשכורת המזונות שלו, ניכויים בצווי אכיפה של פקידים, או אם החודש לא עבד במלואו.
שכר המינימום הוא מינימום המופקד על ידי הממשלה המשמש לבקרה ולהסדרת השכר. שכר המינימום משמש לקביעת גודל חופשת המחלה, מלגות, תגמולים, יולדות ותשלומים רבים אחרים. באופן כלשהו, שכר המינימום תלוי בגודל מינימום הקיום.
שכר מינימום במוסקבה
בבירת מולדתנו - מוסקבה - שכר המינימום תלוי ישירות בגודל שכר המחיה. ויוקר המחיה עצמו מחושב על ידי ארגונים סטטיסטיים ומאושר כל 3 חודשים. החל מ -1 באוקטובר 2017 הועלה שכר המינימום במוסקבה ל -18,742 רובל לחודש.
אם שכר המחיה במוסקבה עולה, אז גם שכר המינימום עולה באותו סכום. במקרים ששכר המחיה יורד (זה נדיר, אבל זה קורה), גובה שכר המינימום אינו יורד. הוראה זו מעוגנת בהסכם המשולש במוסקבה בין ממשלת מוסקבה, איגוד האיגודים המקצועיים במוסקבה ואיגוד המעסיקים במוסקבה.
לפיכך, כל הארגונים במוסקבה נדרשים לשלם לעובדיהם משכורת של לפחות 18,742 רובל עבור חודש עבודה מלא. כסף זה יכול לכלול כל פרמיות וקצבאות. יוצא מן הכלל יכול להיות רק אותם גורמים משפטיים שבדרך שנקבעה ותוך פרק הזמן שנקבע, שלחו סירוב מנומק להצטרף להסכם האזורי בנושא שכר מינימום לפיקוח העבודה.
אם הארגון התחייב לשלם לעובדיו שכר שאינו נמוך משכר המינימום שאושר במוסקבה, אך למעשה משלם פחות מ- 18,742 רובל, פיקוח העבודה מחויב לקנס את הישות המשפטית הזו על פי סעיף 5.27 לחוק המינהלי של הרוסי. הפדרציה, המספקת קנס של 50,000 רובל.
