מרכזי הכשרה צוברים פופולריות בימינו. מוסדות אלו מאפשרים, למשל, לזהות יכולות של ילדים בגיל צעיר, לתת להתפתחותם את הכיוון הנכון. כדי לספק שירותים באופן עצמאי בתחום זה, עליך לבצע כמה צעדים פשוטים.
זה הכרחי
- - התפתחויות מתודולוגיות;
- - מורים מוסמכים;
- - חדר לשיעורים;
- - ציוד חינוכי;
- - מסמכים ורישיון נדרשים.
הוראות
שלב 1
בחר תוכנית הוראה שתהפוך את מרכז הלמידה שלך לפופולרי. המתודולוגיה בה יועברו האימונים חייבת להיות אפקטיבית באמת; אין כאן שם חזק אחד. בהמשך, ניתן לבצע הכשרה במסגרת תוכנית זו עבור אנשי המרכז במטרה לשפר את כישוריהם של העובדים.
שלב 2
בחר מורים על פי ההמלצות, אשר יראו שהם באמת מוכשרים ומחוץ לקופסה. הודות לצוות ההדרכה שנבחר היטב של מרכז ההדרכה, תוכל להשיג יעילות גבוהה בפעילותו. כדי לארגן את עבודת המוסד בצורה מיומנת, תזדקק למנהל, כמו גם למתודולוג - לארגן מפגשי הדרכה בהתאם לתוכנית שנבחרה.
שלב 3
שכרו מקום מתאים למרכז החינוך וציידו אותו כראוי. כדי להעביר את השיעורים תזדקקו לעזרים חזותיים, ציוד שמע, מחשבים ומקרן מדיה. בכמה תוכניות מתודולוגיות של קורסים יש מדריכים מיוחדים נוספים, הם עשויים גם להיות שימושיים עבורך.
שלב 4
הכן את המסמכים הנדרשים ועבר את רישוי החובה. יהיה עליך להכין מידע על כוח אדם ותמיכה טכנית, תיעוד מכונן, התפתחויות מתודולוגיות למרכז ההדרכה - תוכניות ותוכניות.
שלב 5
השתתף בשיעורים במרכזי הערים הקיימים בעירך בכדי לקבל ידע מעמיק על הפעילות. כדי שהקורסים יהיו אפקטיביים ביותר, יש צורך להקים קבוצות קטנות של סטודנטים, ולכלול שיעורים נוספים אחד לשני בשירותים שמציע המרכז.
