כתמיכה כספית בלידת ילד, משפחות משלמות סכום חד פעמי מהתקציב הפדרלי. האם יכול לקבל אותו גם אם וגם אבי התינוק תוך 6 חודשים מיום לידתו.
הזכות לסכום חד פעמי בלידת ילד מובטחת לאזרחי הפדרציה הרוסית, ללא קשר לשאלה אם הם עובדים או לא. ההבדל בין רישום התשלומים לאנשים שעובדים אצל מעביד לבין אלו שאינם עובדים הוא רק במספר המסמכים הנדרשים; גם המקרים בהם יש להגיש הם שונים.
הקצבה משולמת במקום עבודתו של אחד ההורים, כך שאם האם וגם האב עבדו לפני לידת הילד, הם יכולים לבחור איזה מעסיק להגיש בקשה לתשלום. במקרה זה, יהיה צורך להגיש את המסמכים הבאים למחלקת הנהלת החשבונות של הארגון:
- בקשה לתשלום הטבות;
- אישור לידת ילד בטופס מס '24, שהונפק על ידי משרד הרישום;
- העתק של תעודת הלידה של הילד;
- אישור ממקום עבודתו של ההורה השני כי לא קיבל תגמולים.
אם בזמן לידת התינוק, אמו ואביו אינם מועסקים רשמית, הם משווים לא עובדים, אך עם זאת יש להם זכות לקבל פיצוי בגין לידת ילד ברשויות ההגנה הסוציאלית. לשם כך יש להכין ולהגיש את המסמכים הבאים למשרד הטריטוריאלי של המרכז לתשלומי פיצויים:
- בקשה למינוי הטבות;
- אישור לידת ילד בטופס מס '24;
- העתק של תעודת הלידה של הילד;
- אישור מטעם הרשות להגנה סוציאלית במקום מגוריו של כל אחד מההורים כי הגמלה לא הוקצתה ולא שולמה (היא נדרשת אם ההטבה ניתנת במקום המגורים בפועל);
- עותקים של ספרי עבודה של הורים: כל העמודים עם רישומי פעילות העבודה ודף ריק בעקבות הסימן האחרון לפיטורים;
- עותקים של הדרכונים של האב והאם.
לאחר איסוף המסמכים הדרושים, עליכם למסור את מסמכי המקור והעתקים שלהם למומחה האחראי של המרכז לתשלומי פיצויים, אשר יפיק קבלה לקבלה ויודיע על תאריך התשלום המשוער. ניתן גם לשלוח אישורים בדואר עם רשימת קבצים מצורפים.
