נוער עסקי היא חברה רצינית
אנה
העבודה בעסקי הנוער מביאה לי סיפוק מוחלט והכנסה יציבה. אם תרצו תוכלו להרוויח יותר. אני מאוד אוהב את זה. אתה צריך כסף, עובד יותר, ותקבל בהתאם. ב- BM יכול אדם צעיר לקבל קריירה וידע רב. כל יום אתה מקבל מידע חדש שאתה מיישם בתחום המכירות. הארגון הכללי של העבודה ומקום העבודה שלי מתאים לי. המשרד שופץ, הכל נקי, יפה ומודרני. המחשב חדש ועוצמתי, לא מה שיש לי בבית. המידע מגיע באופן מיידי. אין בעיה במדפסת, בנייר או במכתבים אחרים.
אני לא רואה מינוסים בעבודתי, למרות שאין לקוחות מאוד נעימים שמביאים רגשות שליליים, אבל זה נדיר.
נוער עסקי מעסיק מעולה
יבגני
חברה המניעה היא מה שאני הכי אוהב במעסיק הזה! יש הזדמנות לא רק לעבוד ולהרוויח כסף, אלא גם לצבור ניסיון לא יסולא בפז, ללמוד! הצוות מאוד ידידותי ועליז, נעים להיות בחברת עובדים. אהבתי מאוד שהעסקה המצליחה הראשונה שלי סומנה בהווה קטן, הכחשה, או שמעולם לא שמעתי מילים קשות מהבוס שלי, הביקורת תמיד הייתה מוצדקת! במהלך עבודתי בצעירות עסקית, מצבי סכסוך לא נוצרו ולו פעם אחת. משרד החברה ממוקם במיקום נוח, קל להגיע אליו מכל מקום בעיר חשוב שתלכי לעבוד ב- BM בשמחה, זה מאוד מעורר השראה להישגי העבודה שלך!
ב- BM לומדים לנהל נכון את זמנכם
סרגיי, מנהל מכירות
כן, בנוער העסקי למנהלים יש הרבה עבודה. אבל דווקא ההיבט הזה מאפשר לך לשלוט באמת במקצוע, להשיג שליטה. בהדרגה אתה לומד לנצל את שעות העבודה שלך בצורה הטובה ביותר על מנת שיהיה לך זמן לפתור את כל המשימות וליהנות מתקשורת בצוות נעים. אך לעיתים קרובות למדי, בגלל העומס הרב, עליכם להישאר ערים עד מאוחר, או אפילו לעבוד בסופי שבוע. למרבה הצער, שעות נוספות משולמות בסכום זעום למדי, או לא משולמות כלל. לכן, מספר פעמים בהזדמנות זו היו סכסוכים הן עם מחלקת הנהלת חשבונות והן עם הנהלת BM. אני רוצה לקוות שהמעסיקים שלנו יתחילו להקשיב לדעת הצוות והכל יסתדר בעניין זה.
BM עזר לממש
מיכאל
קשה למצוא את עצמך בתקופה כה קשה וקשה. אני מאמין שנוער עסקי יכול לעזור בזה. הצוות יצירתי, מקצועי וידידותי. הם לא יצחקו על העולה החדשה, הם יעזרו לך להיכנס במהירות לעבודה. כמובן שמסע מנהל המכירות אינו קל. צריכים להיות הרבה לקוחות וכולם שונים - לפעמים מעצבנים ומוקפדים, עם הדרישות שלהם. לכן, כל אחד מהם דורש נכונות מירבית, למצוא את צורת הדיאלוג המתאימה ביותר. והם שואלים בקפדנות. זה דורש שיפור עצמי מתמיד, עדכון בסיס הידע. אך אלה היבטים חיוביים. אין דרך אחרת בחברה המודרנית. אני שמח שחלק מחיי עובר ב- BM. התמיכה והעברת הניסיון של הזקנים, מערכת כוח המכירות ובסיס המוטיבציה מועילים מאוד. יש הזדמנות קריירה ראויה בעסקי הנוער. למענה, אני רוצה לעבוד בצורה יצירתית יותר, להיכנע לחלוטין לתהליך ולהגדיל כל הזמן את המכירות.
נוער עסקי הוא העבודה הכי טובה שלי
דימה
למרות שאני עדיין צעיר, כבר החלפתי יותר ממשרה אחת. כשנכנסתי לנוער עסקי, חשבתי שזה זמני. עכשיו אני חושב ש- BM היא העבודה הכי טובה שלי, שאין לי שום רצון לשנות אותה. הכל מתאים לי כאן, החל בתהליך העבודה עצמו, בארגונו וכלה בציות ההנהגה. בנוסף, כל הצוות מתואם היטב, מלמד ועליז.יש רצון ללכת לעבודה כל יום ואפילו שבעה ימים בשבוע. הבית בכלל לא מושך, וזה עדיין לא מפחיד, אני רווק. וכאן יש הרבה בנות יפות וחבר'ה אמינים, יש מספיק תקשורת. יש לי בעיה אחת - אני כל הזמן רוצה לאכול, ולא בא לי לסחוב איתי כריכים.
העבודה השנייה שלי בחיי
ירוסלב
הנוער העסקי הוא העבודה השנייה שלי בחיי. לאחר סיום הלימודים נכנסתי למבנה ממלכתי, שבו היום התארך כמו גומי, וכסף - פעמיים בחודש בכמויות כאלה שהספיק לנסיעות ולארוחת צהריים. לחיות בלי כסף זה משעמם וחסר שמחה. כאן הכל הפוך, ככל שאתה משקיע יותר עבודה, כך אתה מקבל יותר, לכן אני עובד על עצמי בהנאה רבה. צוות ה- BM מעולה, יש הרבה בנות יפות, זה תענוג לעבוד. אני אוהב את העובדה שמנהלים הם אינטליגנטים ורואים בך אדם, ולא רק כוח עבודה שכיר. זה רע שזה רחוק לנסוע, אבל בקרוב אאסוף כסף ואשכיר דירה ליד עובדי הפרולטריון או הטקסטיל.
תפקיד מנהל מכירות
אנדרו
כשנכנסתי לתפקיד זה, ספקתי אם אוכל לעמוד בזה. החבר'ה שכבר היו מנהל מכירות אמרו שהם יצטרכו לעבוד קשה ואם משהו לא יסתדר, הם לא יפסיקו. התחיל לעקוב אחר כל הכללים של עסקי הנוער. כן, היה קשה לבנות מחדש כי אני איש בית הספר הישן ואני כבר בן 37. אבל עמיתים צעירים שאפתניים עזרו לי להסתכל על מכירות מהצד השני, להשתמש בשיטות חדשות. תודה שלמדת התמדה מ- BM, עכשיו אני מתקשר בקלות ל 40 אנשים ומעלה ביום. כן, לפעמים אנשים יכולים להיות מגעילים או לנתק, אבל אני לא עוצר וממשיך להתקשר. לוח הזמנים של העבודה פעיל ולא תמיד אתה מוצא זמן להפסקה, אבל זה אינטרס שלי, כי אני יכול להרוויח יותר כסף. חדר האוכל באווילון לא מאוד נעים, אבל אפשר להסתדר עם תרמוסטט ביתי.
BM - אני רואה כמה פלוסים לעצמי
קונסטנטין
בחברה שלנו אני מכהן בתפקיד מנהל מכירות. אני מרוצה מהעבודה. המקום היחיד שבו כמעט הכל מתאים לי, והחלפתי הרבה מקומות עבודה. יתרון מיוחד עבורי ב- BM הוא שהצוות ידידותי, פעיל, יצירתי ותכליתי. במעגל של חבר'ה כאלה, אני עצמי רוצה לקחת את "הרף הגבוה יותר". תנאי עבודה נוחים והנהלת הבנה שתמיד יבוא להצלה ותתמודד עם מצב קשה הם עוד צד חיובי בחברה זו. לוח הזמנים וקצב העבודה מאפשרים לכם לא לאבד פעילות, להיות תמיד בכוננות! לכן יום העבודה טס במהירות ובמעניין. מבחינתי חשוב שהעבודה לא תהיה משעממת, אלא אינטנסיבית. אני מרוויח כמה שאני רוצה. למרבה המזל, חברת הנוער העסקי מספקת הזדמנות כזו. ברצוני להזכיר גם סמינרים. אני לומד מהם הרבה, מגביר את יעילות העבודה שלי וזה עוזר לי להרוויח עוד יותר. אני זוכר רק אחד מהמינוסים. ממש בתחילת העבודה הייתי מבולבל מהעובדה שהמחלקות האיכות טופחו על השיחות. אבל אז התרגלתי, אפילו הגעתי לרעיון שכדי לתפקד טוב יותר של ה- BM ולשיפור איכות העבודה של העובדים, פעולה זו פשוט הכרחית.
נוער עסקי - שילוב של דינמיקה ויצירתיות
רומן, מנהל תמיכת לקוחות:
חלמתי מזמן להוציא לפועל את המומחיות של הפסיכולוג שלי. לבסוף זה הצליח. למעלה משנה אני עובד בצוות נפלא ששמו הוא צוות. אנו עובדים בהרמוניה, למרות לוח הזמנים העמוס. הנוער העסקי יכול להתפאר במומחים נפלאים. בהתחלה זה היה קשה, אבל יש עם מי לשאול ולהתייעץ. הרווחים די מספקים. אבל התפריט בחדר האוכל באווילון משאיר הרבה מה להיות מבוקש, כמו גם את הנוף הדל שמסביב - אתרי בנייה, כבישים, אזורי תעשיה, רכבת … אבל אין זמן לשים לב לכך: BM מציעה לקוחות פוטנציאליים נפלאים.
עבודה קבועה בנוער עסקי
איוון
הוא פוגש תנאי נעים, צעיר והכי חשוב משכיל.אין גסות רוח ויחס שלילי כלפי העובדים. כבר מהיום הראשון יש צורך במעורבות גבוהה בתהליך, זה לא קל, אבל זה משתלם יפה. המבנה הארגוני של החברה תואם לחלוטין את יעדיה העסקיים. הצוות של המחלקה שלי מאוד ידידותי ומלוכד, אבל העיקר בו הוא המקצועיות הגבוהה של כולם. אני לא אגיד את זה לגבי חטיבות אחרות, אבל אם לשפוט לפי התקשורת עם עובדיהם, זהה שם בערך. האימון בו אני צריך להשתתף לא רק מספק לי כלכלית, אתה יכול ללמוד ממנו הרבה בעצמך. ועסקים הם עסקים - מי יודע אילו כישורים עשויים להועיל? מבחינה זו, "נוער עסקי" הוא פשוט מקור בלתי נדלה של רעיונות ומושגים.
לחיות וללמוד
אנטון, מנהל תמיכת לקוחות
כבר לא ניתן למצוא תנאים כאלה לצמיחה מקצועית של עובדים, כמו ב- BM. סמינרים, הכשרות מתקיימים ללא הרף, וההנהלה המנוסה אינה עומדת בצד כשכולנו זקוקים לייעוץ בנושאי עבודה. ברצוני להפנות את תשומת לב הנהלת ה- BM לעבודת המתכנתים. לצורך ביצוע תפקידיהם הרגילים, עליכם להשתמש בכלים נוספים - למשל בתוכנה המתאימה, וקשה למדי לבקש ממדעני המחשב להתקין את התוכנית הדרושה. זה לא השבוע הראשון שהם "מכניסים" לי משרד של מיקרוסופט. אך כיצד לעבוד ביעילות אם אין כלים אלמנטריים בהישג יד?
בעזרת BM תוכלו לתכנן תוכניות לעתיד
אולגה
Business Molodost היא חברה מתפתחת דינמית עם סיכויים טובים. זה כנראה הגורם העיקרי לכך שאני עובד כאן. בעבודות הקודמות שלי, אפילו לא רציתי לתת את כל המיטב, באמת הייתה תחושה שזה לא הגיוני. כשאתה רואה את התקרה, שמעליה אתה לא יכול לקפוץ, זה שומר עליך נהדר, אין כונן. יש גם מקום לצמיחה מקצועית, יצירתיות, יצירתיות, מתקיימים כל הזמן סמינרים להכשרה. למרות שהעובדים עשויים להיות אומללים כאשר סמינרים נופלים בסופי שבוע, אין מה לעשות, המשמעת ב- BM קשה. חשוב לי גם שהרשויות יאפשרו לי לקחת כסף בלי לחכות ליום התשלום, העיקר שיש מכירות.
Businessyouth הוא איחוד חזק של אנשים בעלי דעות דומות
אלכסיי
לפני שהצטרף לצוות BM עבד כמנהל מכירות בחברה אחרת. למען האמת, הפעילות לא הביאה שמחה. ולכן רציתי להיות מועיל. יצירת קשר עם נוער עסקי הומלצה על ידי חבר, אגב, עובד של BM. לאחר שהגעתי לכאן מצאתי את עצמי בצוות אמיתי של אנשים דומים לאלה שמשפרים כל הזמן את החוויה שלהם. תקשורת עם עמיתים ולקוחות סייעה לבנות עוד יותר ביטחון עצמי. למדתי המון, עכשיו אני משתף את הידע שלי עם המצטרפים החדשים. ניהול (סשה, פיטר) - אנשים שאפתניים, קבעו יעדים ויעדים כך שהכל יהיה ברור בפעם הראשונה. כמוצא אחרון הם יסבירו שוב, מבלי להדגיש את עליונותם. וזה, אתה מבין, דבר נדיר בתקופתנו. אני עובד ב- BM ושמח מכל.
מנהל תמיכת לקוחות
יורה
הנוער העסקי עבורי הוא חברת על, כאן סוף סוף מצאתי את כל מה שחיפשתי: גם הכנסה ראויה, שתלויה במידה רבה בי, וגם עמיתים ידידותיים שנוטים לפיתוח עצמי, הכשרה והצלחה. תמיד רציתי להיות מוקף בדיוק באנשים כאלה: צעירים, בטוחים בעצמי. גם כשאני מתמודד עם מחלקות אחרות, אני משוכנע בזה כל הזמן. העבודה עם הלקוחות והתמיכה שלהם מאוד מעניינת כשלעצמה, כבר למדתי הרבה וממשיכה ללמוד. BM בכלל שינה את דעותיי, את היחס שלי לכסף וליעדים. בעסקי הנוער, אני אוהב את האובייקטיביות של הבוסים, אף אחד לא מנסה לטעון את עצמו על חשבונך או לשבת, אין מושגים סובייטיים אלה.הייתי רוצה שמשרד החברה יהיה במקום מכובד יותר, אחרת יש כביש מהיר ורועש מסביב, נוף לא מושך … ויש משרדים שלא לגמרי נוחים - החום לא יאומן בקיץ וקור בחורף. בגלל הניואנסים הללו, לקוחות מכובדים רבים דעה שגויה לגבי החברה.
נוער עסקי - תמריץ חדש לשאיפות
אלכסנדר
אני אוהב את זה: צוות נהדר, מנהיגות מצוינת. היתרון החשוב ביותר מבחינתי הוא שהחברה יודעת לעזור בהגדרת המוטיבציה. העבודה כאן לא נתפסת כחובה, אלא כמילוי הרצונות של עצמך. התוצאות נראות מיד, צמיחת הקריירה שלך וההכנסות שלך תלויים רק בך. העבודה עם עולים חדשים מוכנה היטב: מגדירים תכניות ספציפיות, רוב הקשיים שעובדים עסקיים עשויים להתמודד עליהם מוסברים מראש. אני לא אוהב את זה: כל כך הרבה שיחות עם לקוחות אינן יכולות אלא לעייף אותך, אך בתהליך העבודה אינך שם לב לעייפות זו כלל.
מצב רוח טוב מבטיח תוצאות טובות
קארינה
בעבודה של אמי יש "קרבות בעלי משמעות פנימית" שכזו שתוכלו לצלם סרט או לכתוב סיפורי בלשים. כל ערב, אמי מספרת סיפורים טריים, אנו מאזינים באופן לא רצוני ומחכים למידע על התפתחות האירועים עד לארוחת הערב הבאה. לאחרונה תפסתי את עצמי חושב: איך אפשר לעבוד בתנאים כאלה. בחברה שלנו לעובדים שלנו אין זמן לנהל "קרבות שקטים וממושכים"; יש לנו תחרות גלויה והוגנת. אני חושב שבצוות צעיר כולם עסוקים בקריירה אישית, בשאיפה לתוצאות כלכליות אמיתיות. לכן, פשוט לא משתלם לרסס על מריבות, חיבוק ורכילות. זמן הוא כסף. אנו מתמקדים בעבודה עם לקוחות, עלינו להראות את המוצר בפנים שלנו, לספר על המאפיינים, לעזור בבחירה וכו '. עלינו לעבוד בכנות עם הלקוח כדי שהוא יהפוך ללקוח קבוע. אין מקום להטעיה, לרכילות ולריב בפעילות שלנו, אנחנו תמיד חיוביים. עבודה בצורה חיובית עם עצמה מתפתחת לחיים חיוביים.
עבודה למען הצעירים היא הזדמנות לפעילים
דניס
פשוט למצוא עבודה מתאימה יותר לאדם צעיר זה פשוט בלתי אפשרי. לאחר הלימודים היו לי בעיות בעבודה: כפלנקטון משרדי לא יכולתי לשבת כל היום במקום אחד. אני מטבעי אדם פעיל מאוד וחסר מנוחה. לפני שעבדתי בחברה זו קיבלתי השראה ואני בעצמי התחלתי להאמין שההיפראקטיביות שלי היא תכונת אופי שלילית, ועכשיו אני בטוח שכישורי תקשורת, ניידות וחברותיות הם הקלפים העיקריים. התחלתי את צעדי הראשונים עם בסיס קטן מאוד של לקוחות קבועים, במשך 5 חודשי עבודה המספר גדל פי 2.5. אני יכול להתפאר בגידול במספר הלקוחות הנאמנים לחברה שלנו. זו תוצאה מוחשית, כביכול. אבל הדבר העיקרי מבחינתי הוא סיפוק מהתקשורת: היכרות חדשה, משא ומתן עם אנשי עסקים עוזרים לי להתפתח. מכיוון שאתה צריך להשקיע זמן רב במקום העבודה, הייתי רוצה שיהיה לך חטיף אם תרצה. אך, למרבה הצער, המבחר בחדר האוכל דל למדי, ומה שמוצע אינו גורם לתיאבון רב. הייתי מאוד רוצה שינויים בעניין זה, אחרת זה לא עובד טוב על קיבה ריקה.
