אחת מצורות הבעלות הפופולריות ביותר על חברות כלכליות המפעילות פעילויות מסוגים שונים הן חברות בערבון מוגבל (LLC) וחברת מניות משותפת (OJSC - חברת מניות משותפת פתוחה).
גופים עסקיים
חברה בערבון מוגבל היא חברה מסוג עסק שנוצרת על ידי אדם אחד או יותר. ההון המורשה שלה מחולק במניות בין מייסדיו. כל חברי חברת אחריות מוגבלת מקבלים אחריות לסיכונים הקשורים בפעילות הכלכלית של ישות משפטית זו, בהתאם למניותיהם המוקצות להם בהון המורשה.
חברת מניות משותפת הינה ישות מסחרית אשר כספיה מוצגים במספר המניות המדויק, אשר, בתורו, בעל ערך נקוב. המניות יכולות להיות בבעלות האנשים שקנו אותן. אחד ההבדלים העיקריים בסוג זה של ניהול עסקים הוא שמספר בלתי מוגבל של אנשים יכול להחזיק במניות. ניתן למכור ולממש מניות, כמו גם לשנות את הערך שלהן בהתאם לשער החליפין, אם אנחנו מדברים על שחקנים גדולים בשוק.
עיר בירה
הון המניות של חברת מניות משותפת נוצר ממחיר הקידום האמיתי בו רכשו בעלי המניות את המניות. ניתן לשלם עבור ניירות קידום מכירות המופצים בין המייסדים בעזרת כסף, רכוש, מתן שירותים וכו '.
הון המניות של חברה עם אחריות מוגבלת הוא סך הערך של המניות שבבעלות מייסדי טופס עסקי נתון.
מניות בהון המורשה
מייסדי LLC ו- OJSC יכולים להיות אזרחים רגילים וישויות משפטיות. לנציגי השלטון והשלטון המקומי אין כל זכות לפעול כמייסדים משותפים לשתי צורות הפעילות הכלכליות הללו.
על פי המבנה שלה, LLC סגור יותר מאשר OJSC. ב- LLC, לא יותר מ- 50 אנשים יכולים להיות מייסדים. אם מספר זה גבוה יותר, הרי שבמהלך 12 החודשים הבאים לאחר רישום הבעלים "הנוסף", על היישות המשפטית להיות OJSC. במקרה של אי שינוי, הוא מבוטל בהתאם לנוהל הקבוע בחוק.
על מנת שהרישום של OJSC ו- LLC יתבצע בהתאם לכל נורמות החקיקה, רשויות המס מספקות חבילה שלמה של מסמכים מסוג סטנדרטי. רישום חברת מניות משותפת פתוחה מסובך רק בגלל הצורך באישור תיעודי של ניירות ערך לקידום מכירות.
האמנה
מסמך ההתאגדות העיקרי עבור LLC הוא האמנה. הוא מאושר בכתב על ידי כל המשתתפים ביצירת סוג זה של סוג כלכלי. זה קובע את מניותיהם ופרמטרים של פעילויות משותפות.
האמנה היא גם המסמך המרכזי לארגון פעילותה של חברת מניות משותפת. רק לכל הנקודות בו נוספה נקודה על הבעלות על ניירות המניות והליך הטיפול בהם. לדוגמא, במערב נקבע כי לא ניתן לשלול בהכרח את מייסד החברה מחלק מניות על פי החלטת הדירקטוריון, שיש לו את הזכות להתנכר, כלומר. פיטורי מנהלי חברות (מנהלים בכירים) מההנהלה וקיפוח של 10% מהמניות שהתקבלו "כפרס" עבור התפקיד. אין נוהג כזה ברוסיה. עדיין לא.
