אף אחד לא רוצה לשלם מיסים גבוהים, ולכן רואי חשבון ומנהלי חברות צריכים לחפש שיטות לייעול משפטי של מיסוי הכנסה. עם זאת, בקרי המס למדו זה מכבר להכיר בשיטות חוקיות לחלוטין להימנעות ממס כזה. כזה, למשל, כפרס לשותף פיקטיבי או העברת כספים במסגרת חוזים פיקטיביים. כדי להימנע מבעיות במס, על השיטות להפחתת מס הכנסה להיות בעלות הצדקה כלכלית וראיות תיעודיות.
הוראות
שלב 1
ראשית כל ארגון יכול להעניק ללקוחותיו הנחות ובונוסים שונים. לדוגמא, פרמיה עבור תשלום סחורות בזמן או הנחה בכפוף לתשלום מראש. על פי סעיף 265 לחוק המס, הוצאות בצורת בונוס או הנחה ששילם המוכר לקונה עקב מילוי תנאים מסוימים בחוזה יכולות להיות מסווגות כהוצאות שאינן תפעוליות. במקביל, החברה המוכרת מצמצמת את הבסיס החייב במס ובאותה עת מושכת עניין במוצריה.
שלב 2
נפוצה גם שיטת הניפוח של עלות השכרת המקום והפעילות השוטפת של החברה. תשלומי השכירות כרגע גבוהים מאוד, אך הם עדיין מוגזמים, כולל עלויות האחזקה והתפעול, תיקונים, אחזקה ותחזוקה של רכוש קבוע ורכוש עד לאיסוף אשפה וניקיון השטח.
שלב 3
השיטה הבאה להפחתת מיסים היא מחקר שיווקי המבוצע על ידי ארגוני צד שלישי או מומחים. על פי סעיף 264 לחוק המס, ניתן לכלול את עלויות המחקר כאמור בהרכב העלויות הנלוות לייצור או מכירה של מוצרים. עם זאת, במקרה זה, על מפקח המס להוכיח את תקפותן של עלויות כאלה ואת הרלוונטיות שלהן עבור המיזם בתקופה הנוכחית.
שלב 4
תוכלו לחסוך בסרבל ממותג המסופק לעובדים ללא עלות או במחירים מוזלים ואז להפוך לנחלת העובד. עלויות ביגוד ומדים ממותגים כלולים בעלויות העבודה, ובלבד שהלוגו או סימן המסחר של החברה מוחל ישירות על המדים ובתנאי שקיים סעיף בחוזי העבודה עם עובדים המחייבים את האחרונים ללבוש מדים כאלה.
שלב 5
מיסים אינם משולמים על עלויות ההכשרה וההכשרה מחדש של עובדים העובדים בארגון במסגרת חוזה עבודה. אם החברה מפרקת חלק מהרכוש הקבוע שלה, בקשר לנסיבות אלה, ניתן למחוק חלק מהרווח לעלויות פירוק, פירוק, פירוק, פינוי וסילוק נכס זה, כולל סכום הפחת המוערך.
שלב 6
במקרה שארגון הפר את תנאי ההסכם עם חברה שותפה, זה גם אופנתי לסווג הוצאות בצורת קנסות כהוצאות שאינן תפעוליות, ובכך להפחית את כמות הרווח. יחד עם זאת, על מנת לכלול קנסות בהרכב ההוצאות, על החברה שהפרה את החוזה להכיר בהם בלבד.
