עובדים שלומדים בהצלחה בהתכתבות ובלימודי ערב באוניברסיטאות, מוסדות להכשרה מקצועית משנית וראשונית, זכאים לחופשת לימודים בתשלום. חקיקת העבודה קובעת את משך החופשה הנוספת בתשלום להעברת הסמכת ביניים, להכנת תעודה, למעבר בחינות המדינה. דמי החופשה מחושבים מהשכר הממוצע.
הוראות
שלב 1
ארגן את מתן העובד לחופשת לימודים:
- לדרוש מהעובד בקשה לחופשה נוספת בצירוף שיחת התייחסות. האישור מציין את תאריכי ההתחלה והסיום לבחינות, כמו גם את מספר הימים הקלנדריים, - הוציאו צו חופשה. ההזמנה ממולאת על פי הטופס המאוחד T-6, הוא הבסיס של רואה החשבון לצבור ולשלם דמי חופשה. הציגו אותו לעובד תחת החתימה. הזן את פרטי החופשה בכרטיס האישי של העובד.
שלב 2
חישוב דמי חופשה:
- לסכם את השכר שנצבר בפועל במשך 12 החודשים האחרונים
(במקרה זה, התשלומים המפורטים בסעיף 4 לתקנות אינם נכללים).
- חלק את הסכום הזה ב- 12 וב- 29.4 (מספר הימים הממוצע בחודש). קיבל שכר יומי ממוצע.
הכפל את הרווחים היומיים הממוצעים שלך במספר ימי החופשה. לא כולל מס הכנסה אישי מדמי חופשה, מניעה.
שלב 3
שלמו את דמי החופשה שלכם לפחות שלושה ימים לפני תחילת החופשה.
