תקופת ההסדר נקבעת על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית לתשלום חופשת מחלה, חופשת לידה, חופשה רגילה או נוספת. כדי לחשב את סכום התשלומים, עליך לקבוע את השכר היומי הממוצע לתקופת החיוב.
זה הכרחי
מחשבון או תוכנית מחשב 1C
הוראות
שלב 1
התקופה המשוערת לתשלום חופשת מחלה, דמי לידה, קצבאות לטיפול בילד עד שנה וחצי נחשבת כעבודה של 24 חודשים לפני תחילת הנכות הזמנית. אם אישה הייתה בחופשת לידה ויוצאת מייד לחופשת לידה אחרת, אז תקופת החישוב היא הזמן שעבד לפני חופשת הלידה הראשונה. בכל המקרים, הוסיפו את כל הסכומים שנצברו במשך 24 החודשי ניכוי מס במקור לתשלום עבור הטבות סוציאליות. חלק את הנתון המתקבל במספר הימים הקלנדריים בתקופת החיוב.
שלב 2
לקביעת התשלומים בגין החופשה הבאה, הוסיפו את כל הסכומים שנצברו במשך 12 החודשים שקדמו לחופשה וממנה הוחזק מס הכנסה. חלק את הסכום שהתקבל ב- 12 וב- 29, 6. הכפל את התוצאה המקורית במספר ימי החופשה, הפחת 13%. המספר המתקבל בחישוב יהיה התשלום עבור החופשה. אם עובד עבד פחות מ- 12 חודשים, אז התקופה המחושבת תהיה שעות העבודה בפועל, חלקי החודשים שעבדו בפועל וב- 29, 6. חודש שלא עבד פחות מ- 15 יום אינו משולם; יותר מ 15 יום - תשלום מלא.
שלב 3
כדי לחשב את תקופת העבודה לקביעת אחוז הרווחים הממוצעים לתשלום עבור חופשת מחלה, חישב את משך השירות הכולל עבור כל הרשומות בספר העבודה. לשם כך יש להפחית את מועד הקבלה מיום הפיטורים מכל מפעל. הוסף את כל המספרים, לעגל עד שנים מלאות, חודשים וימים. עם יותר מ- 8 שנות ניסיון, שלם 100% מהרווחים הממוצעים, בין 5 ל 8 שנים - 80%, פחות מ 5 שנים - 60%.
שלב 4
כדי לחשב את מספר ימי החופשה הנוספת המוענקת לעובדים העובדים בתנאים מסוכנים, מלחיצים או מזיקים, הפחיתו את תאריך הקבלה או ההעברה למשרות אלו מיום החישוב. לעגל את הנתון לשנים מלאות, הכפל ב -1 המספר המתקבל יהיה שווה למספר ימי החופשה הנוספים.
