כיצד מחשבים את המקדם המחוזי

תוכן עניינים:

כיצד מחשבים את המקדם המחוזי
כיצד מחשבים את המקדם המחוזי

וִידֵאוֹ: כיצד מחשבים את המקדם המחוזי

וִידֵאוֹ: כיצד מחשבים את המקדם המחוזי
וִידֵאוֹ: תשאל עו"ד בשידור חי – דיני תעבורה: שיטת הניקוד, עבירות תנועה והשימוש בטלפון נייד 2024, אַפּרִיל
Anonim

בחישוב השכר ניתן להיתקל במונח כזה כמקדם האזורי - זהו שם המדד לעליית השכר לעובדים העובדים באזורים עם תנאי אקלים קשים. עובדים מאזורים שונים בארצנו חיים בתנאי אקלים שונים, בתנאים סוציו-אקונומיים שונים, כדי לבצע את אותה עבודה הם עשויים לדרוש עלויות עבודה שונות, בנוסף, באזורים שונים יש תעריפים שונים.

כיצד מחשבים את המקדם המחוזי
כיצד מחשבים את המקדם המחוזי

הוראות

שלב 1

חשוב לציין כי גורמים אלה מיושמים על פי מקום העבודה בפועל, ואינם תלויים במיקום הארגון עצמו, בו מועסק העובד.

שלב 2

המקדם האזורי אינו יכול לקבוע את מגבלת השכר המקסימלית לעובד, הוא אינו מהווה משכורת. לפיכך, אם יש צורך לחשב תשלומים שנוצרו על בסיס שיעור התעריף או השכר, אז אין צורך לקחת בחשבון את המקדם האזורי.

שלב 3

מתי יש צורך לקחת בחשבון את המקדם האזורי? זה הכרחי בעת קביעת סכום דמי הטיפול בילדים, בחישוב דמי האבטלה, בחישוב דמי חופשה, צבירת פנסיה, כלומר. כל החישובים שלוקחים בחשבון את הרווחים הממוצעים.

שלב 4

גודלו של המקדם האזורי לעובדי ארגוני הצפון הרחוק והשטחים המקבילים נקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית. יתר על כן, חובה הן על ארגונים במגזר הציבורי והן על ארגונים מסחריים. עם זאת, גופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית יכולים לקבוע מקדמים גבוהים יותר עבור מוסדות הממומנים מהתקציב המקומי.

שלב 5

כיום מקדמים אזוריים יכולים לנוע בין 1, 15 (אזורי אומסק, אורנבורג וכו ') ל -2.0 (אזור קמצ'טקה, יקוטיה וכו'). יש מקדם השווה ל -3.0, אך הוא חל רק על עובדי משלחת אנטארקטיקה.

שלב 6

בנוסף למקדמים האזוריים עצמם, ניתן להחיל גם אחוזי קצבה לשכר או ערבויות או פיצויים.

שלב 7

אז איך עובד יכול לחשב את משכורתו תוך התחשבות במקדם האזורי? לשם כך, בתקנות המקדמים אנו בוחנים איזה מקדם נקבע לאזור מסוים בפדרציה הרוסית. לדוגמא, עבור טריטוריית קרסנויארסק זה 1. 8. אם משכורת העובד היא 20,000 רובל, אם לוקחים בחשבון את המקדם, שכרו יהיה 20,000 * 1, 8, סה כ 36,000 רובל.

שלב 8

יש מאפיין של חישוב דמי חופשת מחלה לעובדי ארגונים. חברות הממוקמות בצפון הרחוק ואזורים מקבילים. בעת חישוב התשלומים על מחלקת הנהלת החשבונות לקחת בחשבון הן את המקדם האזורי והן את כל הקצבאות הקיימות. יחד עם זאת מובטח לעובד, ללא קשר למשך השירות, 100% תשלום בגין גיליון אי הכושר הזמני. לפיכך מחלקת הנהלת החשבונות מחשבת את כמות חופשות המחלה (עם זאת, לסכום זה יש מגבלה עליונה, שנקבעת גם בצו ממשלתי) ומכפילה אותו במקדם "הצפוני".

מוּמלָץ: