שכר (סעיף 129 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית) - גמול עבור עבודה בהתאם לכישורי העובד, מורכבות, כמות, איכות ותנאי העבודה שבוצעה. אך חשוב גם לתגמל עובדים בבונוסים על מנת לעורר אותם להמשך העבודה. כיצד להוסיף פריט זה לתוכנית חשבונאות 8.3 1C ולצבור בונוס בהצלחה?
חשוב בשלב זה לחשוב על מבנה התשלומים ואופיים, מכיוון שהם חייבים להיות רשמיים בהתאם לחקיקה. התשלום מחויב מעבר לשכר העובד.
מסמכים לצירוף הפרס:
יש להצדיק עלויות בשל מספר תנאים:
- מתן שכר: על כך, יש צורך להשלים את ההוראה לתגמול, חוזי עבודה בסעיף תשלומי בונוס לעובדים.
- איחוד וייעוד במסמכים ספציפיים של אינדיקטורים מובחנים של בונוסים (סעיף 1 לסעיף 252 לקוד המס של הפדרציה הרוסית). המעשה חייב לכלול את הקריטריונים הבאים:
- עילה לתשלום הבונוס, מדדי ביצוע ספציפיים למדידה עבור הבונוס;
- מקורות לתשלומי פרמיה;
- גודל הפרמיות והליך חישובן.
מסמכים המאשרים את עילת תשלום הפרמיות (סעיף 1 לסעיף 252 לקוד המס של הפדרציה הרוסית):
- לַעֲתוֹר;
- תזכיר המפקח המיידי.
- מסמך הכולל את עלויות הבונוסים לעובדים - צו (הזמנות) לעידוד עובדים (טופס T-11, T-11a, או על פי הטופס שפיתח המעסיק).
חשוב כי הפרמיה לא תשלם מתוך הרווח הנקי של החברה, מההכנסות המיועדות, או מכספי מטרה מיוחדת.
יצירת בונוס בתוכנית 1C חשבונאות 8.3
הבונוס עצמו אינו מחושב, ולכן יש לציין אותו בחישוב השכר.
כדי לצבור בונוס חודשי בסכום קבוע, מספיק להוסיף את הבונוס פעם אחת באמצעות "שכירה" או "העברת כוח אדם". ואז הוא ימולא אוטומטית ב"שכר ".
אם סכום הבונוס משתנה מחודש לחודש, תוכל להוסיף את הבונוס לעובד באמצעות "הגיוס" או "העברת כוח האדם" עם סכום מסוים, ואז פשוט לתקן את הסכום במסמך הצבירה. לחלופין, תוכלו לבחור את החישוב הידני של הפרמיה במסמך ולהזין את הסכום.
- הוסף לספרייה "צבירות" בכרטיסייה "שכר ואנשי צוות" / "עוד" / "הגדרות שכר";
- בהגדרות, עקוב אחר הקישור "צבירה";
- לאחר מכן, אנו יוצרים חיוב חדש - "צור" עם השם וקוד הצבירה "(קוד מס הכנסה אישי - 2000);
- סוג ההכנסה חייב להיות עבור דמי ביטוח - "הכנסה חייבת במס מלא בדמי ביטוח";
- סוג ההוצאה לפי סעיף 255 לקוד המס של הפדרציה הרוסית - עמ '. 2;
- שמנו את תיבת הסימון "כלול בהרכב החיובים לחישוב החיובים" מקדם אזורי "ו"סימון צפוני";
- אין צורך לציין את שיטת ההשתקפות, שכן זה עולה בקנה אחד עם שיטת חישוב שכרו של העובד;
- "כתוב וסגור", עדכן את התוכנית כדי לראות את השינויים הנכונים.
על פי ההזמנה, רואה החשבון מחשב את סכום הבונוס לעובד הארגון ומעביר את הכספים לבנק. יתר על כן, הפרמיה שהשתקפה בעבר, עובד הבנק מקבל ומעביר את החשבון / כרטיס לארגון בתוך התקופה שצוינה.
בכל חודש יש צורך לבדוק את המסווג של הבנקים הנוכחיים של הפדרציה הרוסית ב- 1C 8.3, כי ספר העיון מפשט מאוד את העבודה. זה עוזר למנוע שגיאות קלט ידניות בעת הזנת פרטי הבנק, הדרושים להסדרים עם עובדים ולקוחות כאחד.
בונוס חופשה
האם ניתן לזכות עובד בבונוס בזמן חופשה? במקרה זה, על המנהיג להיות מונחה על ידי ה- LNA של הארגון. ככלל, עבור הזמן המושקע בחופשה (חופשת מחלה), הבונוס אינו מחויב ומשולם ביחס לזמן העבודה.
