על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, יש לשלם לעובדים לפחות פעמיים בחודש, במרווחים שווים. באילו ימים בחודש ישולם, כל חברה מחליטה בנפרד. סכום המקדמה עשוי להיות שונה. אך בסוף חודש העבודה יש לשלם את מלוא הסכום שנצבר במשך תקופת זמן מסוימת.
הוראות
שלב 1
ניתן לשלם שכר חודשי בסכומים שווים, מכל הסכום עבור החודש. במקרה זה המשכורת מחולקת ב- 2, נוסף סכום המקדם האזורי ומופחת סכום המס של 13%. פרסי בונוס ומזומן משולמים בסוף תקופת החיוב.
שלב 2
אתה יכול לשלם מראש סכום קבוע לכולם. בתום חודש החיוב, הוסיפו לסכום הנותר את הפרמיה, התגמול הכספי והמקדם האזורי, הפחתו 13% מהמס.
שלב 3
חוק העבודה אינו אוסר על הסדר יומי, או על הסדר שבועי, כל עוד התשלומים מתבצעים לפחות פעמיים בחודש. בחישוב יומי יתכן שיש סכום קבוע של תשלומים. במקרה זה עליכם לחשב 13% מהמס על בסיס יומי. התגמולים והבונוסים במזומן משולמים בסוף חודש החיוב.
שלב 4
הסכום למסירת חופשת המחלה למחלקת הנהלת חשבונות משולם בסוף חודש החיוב. ניתן לספור ולהנפיק בסכום נפרד.
