על פי חוק העבודה, כל עובד חייב לקבל שכר כל שבועיים. אבל לפעמים יש מצבים שהוא לא יכול לקבל את זה בזמן. במקרה זה הם מדברים על ההפקדה שלה, כלומר על העברה לאחסון. כיצד לערוך מסמכים במצבים כאלה?
הוראות
שלב 1
ככלל, שכר מונפק על פי ההצהרה (טופס מס 'T-53 או מס' T-49). עליך להוציא כספים לעובדים לא יאוחר משלושה ימים לאחר תחילת המחלקה. ואז סגור את ההצהרה, ומול אותם עובדים שמסיבה כלשהי לא יכלו לקבל אותה, כתוב "הופקד". בסוף ההצהרה, סיכום, היכן ציין את סכום השכר ששולם והופקד.
שלב 2
ואז ערוך רישום של הסכומים שהופקדו. אין לכך טופס מאוחד, אך ניתן להשתמש בטופס מס '0504047, בו מצוין מספר העובד של העובד, שמו המלא והסכום שהופקד. ערוך מסמך זה במקרה שמישהו לא קיבל את שכרו בזמן.
שלב 3
ניתן גם לערוך מרשם מפקידים (טופס מס '8 א), אותו יש לפתוח מדי שנה. הסכום המופקד של העובד מועבר לתקופה הבאה. אך יש למלא את הטופס הזה רק אם המרשם לא מולא.
שלב 4
לאחר מכן, העבירו לבנק את השכר שלא שולם. עליכם להוציא זאת בהזמנת מזומן בהוצאות, שם אתם מציינים כי התרומה לחשבון השוטף היא המשכורת שהופקדה. בשורה "סיבה", הזן את שכר העבודה.
שלב 5
כיצד לשקף עסקאות מסוג זה בחשבונאות? כמובן, במבט ראשון זה אולי נראה שאתה רק צריך להפחית את הסכום המצוין בחשבון 70. אך למעשה, זה צריך לבוא לידי ביטוי שם בהתכתבות עם חיוב חשבון 20, 23, 25, 26, 29 או 44.
שלב 6
ואז על ידי פרסום חשבון D70 K76 "חישובים על סכומים שהופקדו" מציין את סכום השכר שלא שולם. בהתאם לכך, עם התשלום הבא של סכומים כאלה לעובדים, עליך למחוק אותם מחשבון 76.4.
שלב 7
באשר לדוחות החשבונאיים בעת חשבונאות על סכומים כאלה, עליך לציין אותם כחלק מחשבונות המשתלמים בשורה 622 במאזן.
שלב 8
בחשבונאות המס, הסכומים שהופקדו מתייחסים כהוצאות, ובתקופה בה הוא שולם יש לצבור נכס מס נדחה.
