הטבע האנושי מסודר בצורה כזו שהעניין במשהו והתפתחות עצמית ממלאים את החיים במשמעות. זה טוב במיוחד כשיש מישהו שאיתו להחליף חוויות, כי בסכסוך, כידוע, האמת נולדת. כדי למקסם את ריכוז זרימת המידע, אתה יכול לפתוח מועדון אינטרסים.
הוראות
שלב 1
כשאתה מדבר על מועדון כזה, אתה לא מתכוון לממסד חיי לילה. אתה מדבר על מקום מסוים שבו מתאספים אנשים עם תחומי עניין משותפים. ניתן לארגן חברים בקהילה רשמית, ארגון או עמותה. מועדון עבורם הוא מקום בו תוכלו לדון במשהו בלי לחשוש מפיקוח על השליטה, לשאול שאלות לזקנים, בסופו של דבר, פשוט לקחת הפסקה מהעבודה. החלוקה הפשוטה ביותר של מועדונים היא דפי אינטרנט ומיקומים בפועל.
שלב 2
הדוגמה הטריוויאלית ביותר היא הקמת מועדון, למשל, ברשת החברתית VKontakte. כמו בכל מועדון, אתה מגדיר את הנושא שלו. אם אתה יוצר את זה עם חברים או עמיתים, אתה יכול להגדיר כללים שישלטו על התנהגות המשתתפים. בהתאם למוקד האינטרסים, הכללים יכולים להיות קפדניים מאוד, נאמנים או נעדרים לגמרי. מנהלים ומנחים צריכים לפקח על יישומם.
שלב 3
אם אתה מתמודד עם קבוצה של אנשים שמוכנים להתכנס במקום מסוים ולנהל תקשורת חיה, אתה לא יכול להימנע מבעיות כלשהן.
שלב 4
הראשון הוא אמנת המועדון, קבוצה של כללים כתובים או לא כתובים. למועדון צריך להיות מטרה כלשהי, נושא ספציפי כלשהו. כך או כך, אך המארגן הוא תמיד אדם אחד או קבוצת אנשים, מה שאומר שמישהו האחראי חייב להיות נוכח. זה כולל גם את נושא ההצטרפות למועדון: האם הוא פתוח (כל אחד יכול להצטרף) או סגור (ניתן להצטרף רק בהמלצה ספציפית או ברכישת כרטיס המאשר חברות במועדון).
שלב 5
השני הוא אתר האיסוף עצמו. אתה יכול לאסוף אנשים באתר רחוב, בגן ציבורי ובכל מקום אחר בחוץ, בתנאי שמקום זה אינו בבעלות אף אחד. עם זאת, עם תחילת מזג האוויר הקר, התכנסות בחוץ עלולה לאבד את הפופולריות שלהם. ואז אתה צריך חדר. את המקום ניתן לספק ללא תשלום על ידי אדם המעוניין ליצור מועדון, או על ידי מישהו שיהיה מעוניין ברווח מהשכירות. כך אתה מסכים.
שלב 6
ניתן לקבל עבודה במרכז בילוי, לקבל משכורת מינימום ולמשוך אנשים להשתתף במועדון. גם במרכז הבילוי ניתן להסכים על חוזה שכירות, אם יש אפשרות לשלם, ועל שיתוף פעולה מיטיב הדדי. לדוגמא, מועדון שחמט או מועדון ספורט הם קהילה שיכולה להגן על כבוד ארמון התרבות בתחרויות מבלי להירשם שם באופן רשמי.
