חופשה היא זמן המיוחל לכל עובד. נעים במיוחד לחזק את השאר על ידי קבלת דמי חופשה. כל הנושאים הקשורים לחופשת העובד מוסדרים על ידי פרק 19 בחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. חישוב דמי החופשה נשלט על פי התקנה על הפרטים של נוהל חישוב השכר הממוצע, שאושרה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 24 בדצמבר 2007 מס '922. כל החישובים נעשים בהתאם לתקנה זו.
הוראות
שלב 1
חופשה ניתנת לעובד מדי שנה. עולה חדש זכאי למחצית מהחופשה השנתית לאחר שישה חודשי עבודה. אם העובד התפטר, הוא אמור לשלם כסף (פיצוי) עבור החופשה שלא נוצלה או חלק ממנה.
שלב 2
כדי לחשב דמי חופשה, עליך לקבוע את הרווחים היומיים הממוצעים. הוא נמצא לשנה הקלנדרית הקודמת, על ידי חלוקת סכום השכר במספר החודשים -12 ובמספר הימים הממוצע בחודש -29, 4. בהתבסס על השכר היומי הממוצע, דמי חופשה מחושבים עבור שָׁנָה. החופשה השנתית לארגונים מסחריים הינה 28 ימים קלנדריים, לגופי רפואה ואכיפת החוק 35-40 יום. לפעמים החופשה מחולקת לשני חלקים של 14 יום, בהתאמה.
שלב 3
אם אדם עבד שנה קלנדרית שלמה, אין כל קושי בחישוב דמי חופשה. נניח שעובד יוצא לחופשה החל מה -1 במרץ 2011. הכנסותיו היו 40,000 רובל. יַרחוֹן. סכום דמי החופשה יהיה כדלקמן: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 רובל.
שלב 4
אם התקופה לא עובדה במלואה, החישוב קשה יותר. לדוגמא, עובד היה חולה מ -1 בפברואר עד 14 בפברואר 2011. דמי חופשה מחושבים לתקופה שבין 1 במרץ 2010 ל -28 בפברואר 2011. במהלך חופשת המחלה הוקצבה לעובד קצבה שאינה נלקחת בחשבון בחישוב דמי החופשה. השכר במשך 11 חודשים היה 40,000 רובל, ובתקופה שבין 15 ל -28 בפברואר הוא היה שווה ל -20,000 רובל. חישוב דמי החופשה במקרה זה יהיה כדלקמן. ההכנסה לשנה תהיה 20,000 + 40,000 * 11 = 460,000 רובל. ואז אנו מוצאים את מספר הימים הקלנדריים שעבדו בפועל: 29, 4 * 11 חודשים + 29, 4/28 * 14 = 338, יום אחד. יתר על כן, 28 ימים הם מספר הימים הקלנדריים בחודש, ו 14 הם מספר הימים שעבדו בפברואר. ואז הרווחים היומיים הממוצעים יימצאו כדלקמן: 460,000 / 338, יום אחד = 1350, 64 רובל. חופשות השנה (למשך 28 ימים קלנדריים) ייקבעו, כמו בדוגמה הראשונה: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 רובל.
