מאז שנת 2014 כללי חישוב דמי החופשה השתנו. הידע בנוהל ההסדר החדש יכול להיות שימושי הן למעסיקים והן לעובדים.
זה הכרחי
- - מידע אודות סכום ההכנסה של העובד בשנה הקודמת;
- - המספר הממוצע של ימים קלנדריים בחודש;
- - מחשבון.
הוראות
שלב 1
כדי לחשב את סכום דמי החופשה, תחילה עליך לחשב את סכום הרווחים היומי הממוצע. לשם כך יש להוסיף את כל הכנסות העובד לשנה שקדמה לחופשה. זה כולל משכורת, בונוסים שונים, קצבאות ותוספות. יחד עם זאת, בסיס החישוב לא אמור לכלול סיוע מהותי, ריביות, תשלומי ביטוח, דיבידנדים וכו '.
שלב 2
חלק את המספר המתקבל ב- 12 ואת מספר הימים הממוצע בחודש קלנדרי. המדד האחרון הוא מקור השינויים בחישוב דמי החופשה שנכנסו לתוקף באפריל 2014. אם בעבר המקדם היה 29, 4, עכשיו הוא 29, 3. השינוי במקדם נובע מכך שמספר החגים בשנה הועלה מ 12 ל 14. לפיכך, על פי הכללים החדשים, הסכום דמי החופשה צריכים לעלות.
שלב 3
כדי לחשב את סכום דמי החופשה, הכפל את הרווח היומי הממוצע שהתקבל ב -28 (מספר ימי החופשה הקלנדריים). לדוגמא, ההכנסה החודשית של העובד כללה שכר של 15,000 רובל. ופרס של 2000 רובל. סכום דמי החופשה יעמוד על 16245.73 רובל. ((15000 + 2000) * 12/12/29, 3 * 28).
שלב 4
לעיתים קרובות קורה שעובד בתקופת החיוב של השנה הקודמת לא עבד במשך כל התקופה. למשל, הייתי בחופשת מחלה. חישוב הרווחים היומיים הממוצעים במקרה זה יבוצע על פי הנוסחה: משכורת שנצברה לתקופת החיוב / (מספר החודשים המלאים שעבדו * 29, 3+ (29, 3 / מספר הימים בחודש * מספר) לדוגמא, עובד היה בן 7 בימי פברואר בחופשת מחלה, שכרו השנתי היה 400,000 רובל. הרווח היומי הממוצע יהיה: 1161, 85 (400,000 / (11 * 29, 3+ (29, 3 / 28 * 21)) כדי לחשב את סכום דמי החופשה, יש להכפיל את הערך המתקבל ב- 28.
