מאז 2016 נכנסים לתוקף כללים חדשים למשלוח עובדים לנסיעות עסקים. השינויים ישפיעו על צבירת הקצבאות היומיות.
על פי שינויי החקיקה האחרונים, מאז 2016 בוטלו קצבאות העלייה לנסיעות עסקים ברוסיה. בעבר נקבעה מגבלה ביחס לנסיעות עסקים רוסיות בסך 700 רובל. סכום זה לא היה חייב במס הכנסה אישי. דמי הפנסיה והביטוח לא הועברו מכל הקצבה היומית.
ככל הנראה, שינויים כאלה קשורים לצורך בהגדלת ההשלמה התקציבית מהכנסות ממסים בתנאים הכלכליים הנוכחיים. אחרי הכל, תקציבים לא רק הפחיתו את בסיס מס ההכנסה האישי, אלא גם אפשרו להם לשלם הפרשות לקרן הפנסיה של רוסיה ולקרן הביטוח הלאומי.
במקביל, ההחזר היומי של ההוצאות לעובדים בנסיעה לחו"ל יבוצע באותו נפח. כשנוסעים לחו"ל, הקצבה היומית יכולה להיות 39-64 דולר, תלוי במדינה אליה נשלח העובד. המעסיק יכול לקבוע את הקצבה היומית שלו לנסיעות לחו"ל, אך מס הכנסה אישי אינו כפוף לסכום במסגרת החוק החוקי - 2500 רובל.
למרות ביטול הקצבה היומית לנסיעות ברוסיה, המעסיק מחויב לפצות את העובד בגין הוצאותיו הקשורות לנסיעות עסקים. אם יש מסמכים תומכים, ניתן לקחת בחשבון הוצאות אלה להפחתת מס הכנסה. העיקר שהן צריכות להיות מוצדקות כלכלית (כלומר, לתרום להרוויח), ולא למטרתן לבדר עובד בנסיעת עסקים.
אם אין מסמכים תומכים (כרטיסים, קבלות, המחאות, חשבונות מלונות וכו '), יש להחזיק מיסים מכל פיצויי הדיור והנסיעות המשולמים לעובד.
