כיצד לקבוע את הקצבה היומית

תוכן עניינים:

כיצד לקבוע את הקצבה היומית
כיצד לקבוע את הקצבה היומית

וִידֵאוֹ: כיצד לקבוע את הקצבה היומית

וִידֵאוֹ: כיצד לקבוע את הקצבה היומית
וִידֵאוֹ: רו"ח מסביר: טופס 161 - פיטורים ופרישה מעבודה 2024, מאי
Anonim

קצבה יומית - תשלומי פיצויים לעובד אשר בהוראת ראש המיזם נשלח לנסיעת עסקים. מדובר בסכום כסף מסוים, שנועד לפצות אדם על אי הנוחות שנגרמת מהיותו מחוץ לסביבה הרגילה. עד שנת 2008, סכום זה הוגבל בהחלט ל 100 רובל, אשר מסיבות ברורות לא יכול היה לרצות את היוצאים לנסיעת עסקים. כיום, מגבלת הפטור ממס זו היא 700 רובל.

כיצד לקבוע את הקצבה היומית
כיצד לקבוע את הקצבה היומית

הוראות

שלב 1

החלטת בית הדין לבוררות העליון של הפדרציה הרוסית מיום 26 בינואר 2005 N 16141/04 הפכה לבסיס לתיקון החקיקה הרוסית, ובמיוחד לקוד המס. באומנות. 127, סעיף 3 לקוד המס של הפדרציה הרוסית קבע קצבאות יומיות מקסימליות שלא יוחסו להכנסותיו של העובד המוצג ובהתאם, מס הכנסה לא יחושב מסכום זה. עבור מי שנמצא בנסיעת עסקים בתוך הפדרציה הרוסית, סכום זה הוא 700 רובל, עבור מי שנמצא בנסיעות עסקים לחו"ל - 2500 רובל ליום. על סכום הקצבה היומית העולה על הסכומים שצוינו יש לחייב במס הכנסה אישי ולהחשיב כ"הכנסה אחרת ". עם זאת, יש לזכור כי עבור ארגונים הממומנים מתקציב המדינה, שיעור הקצבה היומית נותר זהה - 100 רובל.

שלב 2

מאז 2009, החקיקה לא כללה מגבלות המתייחסות לקצבאות יומיות לצרכי מס רווח (סעיף 4, סעיף 12, סעיף 1, סעיף 264 לחוק המס של הפדרציה הרוסית), ולכן יש זכות למסחר מסחרי (סעיף 168 ל קוד העבודה של הפדרציה הרוסית) להקים קצבה יומית משלה לנסיעות עסקים בשטח הפדרציה הרוסית ומחוצה לה. עליהם להיות רשמיים באמצעות פעולה מקומית מתאימה או לבוא לידי ביטוי באחד מסעיפי ההסכם הקיבוצי.

שלב 3

סכומי הפיצויים משולמים עבור כל יום שהייה בנסיעת עסקים. סכום זה כולל את הימים שהעובד היה בדרכים, וכן חגים, סופי שבוע וימי עבודה. העובד אינו נדרש למסור מסמכים שיאשרו את הוצאת הסכומים הללו. אתה יכול לקבוע את הקצבה היומית פשוט על ידי ספירת ימים קלנדריים.

שלב 4

הקצבה היומית לעובד הנוסע בטיול עסקים בחו ל משולמת במטבע המדינה אליה הוא נשלח. על פי מכתב משרד האוצר מס '03-04-06 / 6-205 מיום 06.09.2010, כאשר חוצים את הגבול, משלמים ליום עבור אותו יום על פי תקן המדינה בה העובד נכנס, כְּלוֹמַר מדי יום ביום שבו העובד חוצה את גבולות הפדרציה הרוסית ובהמשך, בזמן שהוא הולך למקום העבודה, משולם בשכר של 700 רובל ליום.

מוּמלָץ: