לאחר 2015 החלו שינויים עולמיים בהפרשות לפנסיה. השנה זו הפכה לנקודת ציון עבור הגמלאים העתידיים, משום שרפורמה בפנסיה התרחשה ברוסיה. כעת כללי חישוב וצבירת ביטחון זקנה השתנו. ואם תשלומים קודמים נוצרו על פי סך ההון הפנסיוני והניסיון, היום הכל מאוד אינדיבידואלי, מכיוון שזה תלוי במקדם האישי של האדם.
כל אזרח רוסי בגיל פעיל מחושב על ידי מערכת ביטוח הפנסיה החובה, המקוצרת כ- OPS. על המעסיק לשלם דמי עבודה לעובד לקרן ביטוח פנסיה באופן חודשי לאורך כל עבודתו. הניכויים הללו הם שהופכים את הערב הבלתי ניתן להריסה להיווצרות החלק הביטוחי בפנסיה שלו.
עם זאת, התשלומים עבור כל פנסיונר עתידי יהיו פרטניים מכיוון שהם תלויים ב- PKI - מונח חשוב העומד על מקדם פנסיה פרטני.
סכום התשלומים שנצבר לפני אימוץ הרפורמה מועבר אוטומטית לחשבון הנקוד ובוודאי ייקח בחשבון בעת חישוב הפנסיה. עבור כל שנת עבודה שעברה ניתן לגבות מספר מסוים של נקודות, והיא מחושבת על בסיס השכר שנצבר באופן רשמי, ועל כן מדמי הביטוח. לנקודות יש ערך משלהן, זה בהכרח באינדקס, כמו כל תשלומי הממשלה.
מה המהות של רפורמת המערכת
לפני אותה שנה הייתה החקיקה בשנת 2001 בפועל בפדרציה הרוסית, לפיה כל אזרח שעבד באופן רשמי חמש שנים לפחות יכול היה להגיש בקשה לפנסיית עבודה עקב זקנה. תשלומים אלה כללו שני חלקים: הראשון - ביטוח, השני - מצטבר.
אבל אחרי 14 שנה הכל השתנה, וכל אחת מהנקודות הפכה לסוג אוטונומי של פנסיה. פסק הדין "פנסיית עבודה" נעלם לחלוטין. המשמעות היא שבעקבות החקיקה השתנה גם כל הגישה לחישוב וצבירה של הטבה מסוג זה.
מה קרה אחרי 2015
ניתן לצבור את הפנסיה לגיל זקנה אם המבקש עומד בכמה תנאים:
- הוא בן 60 אם הוא זכר;
- היא בת 55, אם היא אישה;
- יש יותר מ -15 שנות ניסיון רשמי בעבודה;
- IPK הוא מ 30 bp.
אך הוראות המעבר המתוארות בסעיף 35 לחוק הפדרלי מס '400 נלקחות בחשבון. אז בשנת 2018 ניתן להקצות פנסיה אם ניסיון העבודה הוא מ- 9 שנים ומחוון ה- IPC הוא מ- 13, 8.
חישוב זקנה
הנוסחה חלה על חלק הביטוח בפנסיה:
IPK * SIPK + FV
משמעויות קיצור:
- הראשונה היא נקודות הצטברות הפנסיה שהתקבלו במהלך העבודה;
- השנייה היא העלות של 1 PKI;
- השלישי הוא תשלום קבוע.
הכמות השנייה והשלישית באינדקס כל שנה קלנדרית. אז, בשנת 2018, SIPK הגיע ל 81.49 רובל, גודל ה- PV הוא 4982.9 רובל.
משכורת "לבנה"
בחברות שונות שקיבלו קמפיין לרפורמה בפנסיה הוזכר לא אחת כי סכום התשלומים העתידיים משתנה מסכום ההפרשות שהועברו לעובד. כלומר, תפקיד חשוב כאן ממלא את העובדה שהשכר משולם "לבן", ולא "אפור" - במעטפה. לפיכך, אדם מגדיל את תרומותיו במסגרת ה- MPI, ולכן מוסיף לעצמו גובה פנסיה.
IPK
ציון הפרישה כביכול מדגים את זכאותו של העובד לקבל פנסיה. זה מצוין בחשבון האישי ומשקף את תשלום דמי הביטוח על ידי המעסיק.
למעשה, זהו ההון הפנסיוני שהיה פעם בשימוש, אך בשנת 2015 הוא מחושב מחדש לערך רעיוני. סך הנקודות משפיע ישירות על ההחלטה על מינוי פנסיה, כמו גם על ערכה.
במספר נסיבות כמות הנקודות עולה גם כאשר האדם לא הלך לעבוד, אך במקביל:
- טיפל בילד בחופשת לידה עד לגיל 1, 5;
- הוזעק לשירות צבאי דחוף;
- שמר רשמית על נכה.
כלומר, ה- PKI כולל את כל הנקודות שצברו.
איך זה מחושב:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
משמעויות קיצור:
- הראשון בנוסחה הוא כמות הנקודות בעת חישוב התשלומים;
- השנייה היא הנקודות שהוענקו לפני ינואר. 2015;
- השלישי הוא סכום נקודות הפנסיה שנצברו לאחר 2015;
- השלישי הוא מקדם הגדלת ה- IPC.
IPCn מחושב עבור כמות שנות העבודה כאשר המעביד ניכה תרומות. כדי לחשב אותו, משתמשים בנוסחה:
IPKi = (SVyear ו- NSVgod ו- * 10, משמעויות קיצור:
- הראשון בנוסחה הוא כמות הנקודות בשנה;
- השנייה - סיכמו דמי ביטוח הרשומים למשך שנה;
- השלישי הוא הסכום הכולל של התרומות (ביטוח).
השלישי נלקח מהבסיס התורם המקסימלי והוא נקבע על ידי הממשלה מדי שנה.
אם בשנת 2016 "NSVgod, ו" הגיע ל 796 אלף רובל, בשנת 2017 - 876 אלף רובל, אז בשנת 2018 הוא הגיע ל 1.021 אלף רובל.
דוגמה לדוגמא של איוון איבנוביץ '
איוון איבנוביץ 'פטרוב, יליד 1995, החליט להקים את הפנסיה שלו אך ורק מחיסכון ביטוחי (המהווה 16% מההפרשות). הוא כבר מועסק ומקבל 19 אלף רובל כ"לבנים ".
כיצד מחשבים את גובה דמי הביטוח לשנת 2018? סכום התרומות שישולם ל- PFN עבור פטרוב I. I. יהיה:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
וסכום התרומות על בסיס התרומות בשנת 2018 יהיה שווה ל:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
כעת עליך להשתמש בנוסחה:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
זה סכום נקודות הפנסיה שפטרוב יכול להרוויח השנה אם שכרו לא ישתנה כלפי מטה.
כיצד גדל רף הנקודות לצבירת תשלומים
לכן, על מנת שקצבת הביטוח תשולם בגיל מבוגר לאדם, עליו לצבור סכום מסוים של נקודות. בשנת 2018 נפח נדרש זה הוא 13.8 יחידות.
יתר על כן, כל שנה אתה צריך להוסיף 2, 4 נקודות עד 2025. והחל מאותה שנה ואילך, סכום ה- IPK המינימלי לא יכול להיות פחות מ -30 bp. (זה כולל גם ביטוח וגם כל תקופות הפעילות האחרות).
הַקפָּאָה
בשנת 2018, עבור מי שבחר להקים את הפנסיה מהחלק הממומן, תהליך זה "הוקפא". כלומר, החל מהשנה כל ההפרשות שהועברו מועברות כעת אך ורק לחלק הביטוחי של הפנסיה. "הקפאה" זו תימשך עד 2020 כולל.
היכולת לצבור נקודות מוגבלת בהחלט. אז בשנת 2018 תוכלו להשיג מקסימום 8, 7 נק '.
ערך IPC מקסימלי:
- בשנת 2015: אם רק נוצר ביטוח. פנסיות - 7, 39, אם ביטוח ח. בתוספת מצטבר - 4, 62
- בשנת 2016: 7, 83 ו -4, 89, בהתאמה
- בשנת 2017: 8, 26 ו -5, 16
- בשנת 2018: 8, 70 ו -5, 43
- בשנת 2019: 9, 13 ו -5, 71
- בשנת 2020: 9, 57 ו -5, 98
- אחרי 2021: 10:00 ו 6:25 בבוקר.
חידושים משנת 2019
החל מהחודש הראשון של 2019 תחל במדינתנו רפורמה חדשה בפנסיה שמטרתה לשפר את חייהם של הגמלאים הקיימים. כלומר, צמיחת הפנסיות השוטפות בשיעור גבוה מאוד לפני האינפלציה.
החוק החדש מתאר את כל המאפיינים של הצמדת התשלומים עד שנת 2024. החוק עצמו כבר נחתם על ידי ראש המדינה.
לפיכך, הרמה הממוצעת של תשלומי הפנסיה בשנה החדשה תגדל באלף רובל. פנסיות ביטוח (כלומר עבודה) מתחילות להיות צמודות מיום 1 בשנה ולא החל מ -1 בפברואר, כמו קודם. זה לא חל על פנסיונרים שממשיכים לעבוד; הם קיבלו דרגה אחת לפנסיה מאז 2016.
נקודה נוספת ברפורמה - העלאת גיל הפרישה ב -5 שנים - לגברים יוקצה כעת תשלום רק מ -65 שנים, נשים - מ- 60.
אינדיקטורים אלה לא יצמחו במהירות הבזק, אלא באופן שיטתי. כלומר, החל מהשנה הבאה גיל הפרישה יעלה בשנה אחת. בנוסף, אומץ תיקון המאפשר לאדם לפרוש מבעוד מועד בהתאם למשך השירות הכולל - אם מדובר באוכלוסיית הגברים 42 שנים ונקבה 37 שנים. אבל יש תנאי חשוב - פחות משנתיים צריכות להישאר לפני העזיבה, וגיל הפנסיונר העתידי צריך להיות כבר 60 ו -55 שנים, בהתאמה.
