הכללים לחישוב תעודת אי כושר העבודה השתנו. תקופת החישוב לקביעת השכר היומי הממוצע בגין חופשת מחלה היא התקופה של 24 חודשים של הנכות הזמנית הקודמת. התשלום בגין חופשת לידה מחושב על פי אותם כללים. עבור אדם שלא הספיק לעבוד את התקופה שצוינה, הרווח היומי הממוצע מחושב על פי שעות העבודה בפועל. תשלום עבור אישור על כושר עבודה ניתן לקבל מכל המעסיקים שעבורם עובד זה מועסק, וממפעלים המחושבים ומשלמים דמי ביטוח.
הוראות
שלב 1
על מנת לחשב את הרווחים היומיים הממוצעים לתשלום הכספים בגין חופשת מחלה, יש להוסיף את סכום הרווחים המלא למשך 24 חודשים ולחלק אותם ב- 730. משך הזמן המושקע בחופשת מחלה וזמן התשלום מההטבות הסוציאליות אינן נלקחות בחשבון בגובה הרווחים.
שלב 2
שלושת הימים הראשונים של אי כושר העבודה משולמים מכספי המעסיק, בימים הבאים מקופת הביטוח הלאומי.
שלב 3
עובד שאין לו ניסיון של 24 חודשים לפני מחלה ושכרו היומי הממוצע נמוך משכר המינימום, קצבת הנכות מחושבת על פי גובה שכר המינימום.
שלב 4
כמו כן, סכום דמי חופשת המחלה תלוי באורך השירות הכולל של העובד. עם ניסיון של 8 שנים, 100% מהרווחים הממוצעים משולמים. מגיל 5 עד 8 - 80%, עד גיל 5 - 60%.
שלב 5
בעת חישוב כמות חופשת המחלה לטיפול בילדים, יש לקחת בחשבון איזה סוג טיפול ניתן - אשפוז או אשפוז חוץ. עבור טיפול באשפוז חוץ משולמים 10 ימים בלבד על סמך הרווח הממוצע של העובד. כל ימי הטיפול הבאים משולמים בסכום של 50% מהרווחים היומיים הממוצעים. כאשר מטפלים בילד בבית חולים, הסכום מחושב על סמך משך השירות של העובד ומשכורתו היומית הממוצעת.
שלב 6
תשלום חופשת המחלה המרבית נלקח על בסיס הסכום של 465,000 למשך שנה. לא ניתן לחשב את סכום המינימום משכר המינימום.
