אומצו תיקונים חדשים בחוק הביטוח הלאומי. הוא נחתם ב- 8 בדצמבר 2010 על ידי דמיטרי מדבדב. שינויים משמעותיים השפיעו על תשלום חופשת הלידה, אולם שינויים בתשלום לא השפיעו על גבולות משך השירות.
הוראות
שלב 1
עם ניסיון של עד 5 שנים ישולם 60% מהרווחים הממוצעים, עם ניסיון של 5-8 שנים 80%, מעל 8 שנים - 100%.
שלב 2
דמי הלידה יחושבו לפי הרווח הממוצע למשך 24 חודשים. ניתן לשלם אישור על כושר עבודה בכל מקומות עבודתו של העובד. הרווחים מחולקים על ידי 730 יום, ולא על 365 כפי שהיה קודם. הזמן המושקע בחופשת מחלה ובחופשה ללא תשלום מושלך מכלל הרווחים. אם הייתה חופשת הורים לפני חופשת הלידה, ניתן לקחת שנה נוספת לחישוב הרווחים הממוצעים.
שלב 3
הוכנסה חובה להנפיק לעובדים אישורים של טופס מיוחד. ניתן לבקש אותם החל משנת 2009 ואילך. עם פיטוריה, אישור זה מונפק ללא כשל. זה מציין את סכום הרווחים וניסיון העבודה לחישוב קצבאות הנכות הזמניות.
שלב 4
על חשבון המעסיק משולמים 3 ימים מהקצבה ולא יומיים כפי שהיה קודם.
שלב 5
ניתן לחשב ולשלם את סכום ההטבות לתעודת אי כושר עבודה מכל המעסיקים במקום העבודה של העובד.
שלב 6
אם אין ותק, הקצבה תחושב לפי שכר המינימום.
