החשבון האישי של העובד משמש כדי לשקף מידע על שכר העבודה ויש לו טופס מאוחד T-54. הוא מולא על בסיס הנתונים התקפים בארגון: תיעוד ראשוני לחשבונאות ביצועי עבודה, זמן עבודה וזמן עבודה. רק עובד חשבונאות יכול להזין נתונים לחשבון אישי.
זה הכרחי
צורה בצורה של T-54
הוראות
שלב 1
סמן בחלק העליון של ה- T-54 את שם הארגון והיחידה המבנית. הזן את מספר החשבון האישי וציין את תקופת החיוב שלשמה הוא ממולא. לאחר מכן, יש צורך לסמן את קטגוריית העובדים אליה עובד זה משתייך. יש למלא עמודה זו רק אם לחברה חלוקה כזו על פי לוח האיוש.
שלב 2
ציין את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי של העובד עבורו ממלאים את החשבון האישי ואת מספר העובדים. מלא את המידע הבסיסי אודות העובד: קוד זיהוי, מספר תעודת ביטוח, מספר ילדים, מצב משפחתי, מקום מגורים, תאריך לידה ותעסוקה. לאחר הפיטורים מוטבע כאן גם התאריך המקביל.
שלב 3
מלא את הגיליון האלקטרוני למידע בסיסי על העסקה, העברה, פיטורים ותמורה. ציין את תאריך ומספר ההזמנה לפעולות אלה בעמודות 1 ו- 2. סמן את היחידה המבנית (עמודה 3) אליה נשלח העובד לעבודה, התפקיד המוחזק (עמודה 4), תנאי עבודה (עמודה 5). ציין את שיעור התעריף, על פי טבלת האיוש, בעמודה 6. טבלה זו מציינת גם את סכום ההיטלים וההיטלים.
שלב 4
שיקף את המידע על חופשת העובד בעמודות 9-16, תוך ציון מספר ותאריך ההזמנה עליו, התקופה ומספר הימים הקלנדריים. בעמודות 17-21 יש לציין את סכומי הניכויים והתרומות המחושבים עבור שכר העובד. אם על פי ארט. 218 לקוד המס של הפדרציה הרוסית, העובד זכאי לניכויי מס, ואז הסכום שלהם בא לידי ביטוי בעמודה 22.
שלב 5
הזן את נתוני השכר עבור העובד בתיבות 23-49. עמודות 23-28 מכילות מידע על החודש שבוצע עבורו החישוב ומספר הימים והשעות שעבדו. לאחר מכן מגיע סכום הצבירה מקרן השכר, כמו גם ההכנסות וההטבות שהתקבלו. עמודות אלה מציינות גם את כמות הדיבידנדים.
שלב 6
יחד עם זאת, עליכם להיזהר בעת קידוד תשלומים אלו, מכיוון שעובד יכול לקבל ניכויי מס רק על הכנסה הכפופה לשיעור של 13%. בעמודות 38-45 מחושבים סכומי הניכויים לתקופת הדיווח. אם יש חוב, הוא מצוין בעמודות 47 ו -48. לאחר מכן, חשב את הסכום הכולל שיש לשלם וציין אותו בעמודה 49.
