כל הרוסים זכאים לסכום חד פעמי בגין לידת ילד. מאז 1 בינואר 2011, זה היה קצת פחות מ 11 אלף רובל. כדי לקבל כסף זה, עליך לספק חבילת מסמכים לעבודה. ובהיעדרו - בביטוח הלאומי.
זה הכרחי
- - דרכון;
- - תעודת לידה של הילד;
- - אישור ממשרד הרישום;
- - אישור מעבודתו של ההורה השני או מהביטוח הלאומי במקום מגוריו, אם הוא לא עובד, שהוא לא קיבל תגמולים;
- - ספר עבודה עם פתק פיטורים להורים שאינם עובדים או, אם הוא לא קיים, מסמך על חינוך;
- - בקשה למינוי הטבות.
הוראות
שלב 1
בעת רישום ילד במשרד הרישום, יחד עם תעודת לידה, תינתן לך אישור למתן תגמולים. יחד איתו, עליך לספק את המקור והעתק של תעודת הלידה של הילד ומסמך המאשר כי ההורה השני. לא קיבל הטבות. אם הוא עובד, עליו לקחת את האישור הדרוש ממחלקת הנהלת החשבונות של מעסיקו. אם לא, גשו למשרד הביטוח הלאומי במקום המגורים וספקו אישור שהוא לא עובד. בפועל, מדובר בספר עבודה עם הרשומה האחרונה של פיטורים, ובהיעדרו תעודה או תעודת בית ספר.
שלב 2
אם שני ההורים אינם עובדים, עליהם לפנות למשרד הביטוח הלאומי במקום מגוריהם. במצב בו הם רשומים במקומות שונים, תזדקק לאישור אי קבלת קצבאות מהביטוח הלאומי, אליו משתייך מי שאינו מבקש לקבל קצבאות. אותו מצב הוא לגבי יזמים בודדים, אך הם זקוק למסמך מהסניף האזורי של הקרן לביטוח לאומי של הפדרציה הרוסית כי מגישו אינו בקשריו עם ארגון זה ואין לו את הזכות להגיש בקשה לקבלת תגמולים ישירות בביטוח הסוציאלי. אותו יזם המספק דמי ביטוח לאומי. עבור עצמו ועובדיו צריכים לפנות ישירות למחלקה הטריטוריאלית של הקרן.
שלב 3
יש להעביר את הקצבה תוך 10 ימים מיום קבלת כל המסמכים.
על המעסיק, לאחר שקיבל את הכסף הזה, להעביר אותו לחשבון העובד או לשלם אותו במזומן באמצעות הקופאית, בהתאם לנוהג תשלום השכר שאומץ בחברה.
הורים שאינם עובדים צריכים לספק לביטוח הלאומי את חוברת הקובץ המקורית ואת פרטי סניף הבנק להעברת כסף.
