כל אם מצפה זכאית לכסף גנרי. אלה כוללים דמי לידה וכן סכום חד פעמי להולדת ילד. הקצבה ניתנת על בסיס חופשת מחלה, שנכתבת במרפאת הלידה במקום התצפית על האישה ההרה.
הוראות
שלב 1
הקצבה נקבעת על סמך הרווח הממוצע בשנתיים האחרונות והיא 100 אחוז ממנה. הטבה זו מחושבת למשך 140 יום (70 יום לפני ו- 70 יום לאחר הלידה) אם האישה מצפה לילד אחד. במקרה של הריונות מרובי עוברים, מספר הימים עולה ל -194 (84 ימים לפני ו- 110 לאחר הלידה).
שלב 2
נשים עובדות זוכות לדמי לידה. אם האם הצפויה ממשיכה לעבוד במהלך חופשת הלידה, הרי שהגמלה לא מוקצית לה. רוב הנשים עדיין מממשות זכות זו ויוצאות לחופשה שנקבעה. במקרה זה, הקצבה מחושבת לא יאוחר מעשרה ימים מיום מתן תעודת אי כושר העבודה.
שלב 3
לצד דמי הלידה, ניתן לשלם את קצבת הרישום המוקדם. נכון לעכשיו זה 438 רובל. כדי להשיג זאת, עליכם לקחת את האישור המתאים ממרפאת הלידה ולצרף אותו לתעודת אי כושר העבודה.
שלב 4
לנשים מובטלות הקצבה מחושבת על בסיס הסכום המינימלי שנקבע. כדי להשיג אותו, עליך לפנות לרשויות ההגנה הסוציאלית במקום המגורים.
שלב 5
דמי הלידה בסך כולל לנשים עובדות ניתנים גם באמצעות המעסיק. במקרה זה עליכם לספק תעודת לידה של הילד, אישור מההורה השני כי ההטבה לא זוכה לו וכן לכתוב הצהרה מקבילה.
שלב 6
מאז 2011 גודל הסכום החד פעמי הוא 11,703 רובל. אתה יכול להשיג את זה תוך 6 חודשים מרגע לידת התינוק.
