האחריות לניהול הליך פירוק הסניף מוטלת לחלוטין על חברת האם. סניף המופיע באמנה הרבה יותר קשה וארוך יותר לסגירה מאשר סניף שאינו רשום באמנה, מכיוון שהוא גורר שינוי במדיניות האמנה של הארגון.
הוראות
שלב 1
לאשר את ההחלטה על חיסול הסניף בפגישת המייסדים. על פי המסמכים הסטטוטוריים, בדוק את הייעוד המדויק של חיסול יחידה: סגירה או חיסול.
שלב 2
הגש בקשה לפיקוח משרד המסים והחובות (IMTS) תוך 3 ימים לאחר כינוס ישיבת המייסדים. אם חלף יותר זמן, בצע שוב את הפרוטוקול.
שלב 3
בפיקוח בו נרשם הסניף, קח את טופס הבקשה לפירוק הסניף, כמו גם את גיליון העוקף.
שלב 4
הקפידו לבדוק את כל הדוחות הכספיים לשלוש השנים האחרונות של הסניף תוך מעורבות של ארגון ביקורת עצמאי. בדקו את ניכויי המס של הסניף - הכל צריך להיות בסדר. פעולות אלה יידרשו בהמשך.
שלב 5
בצע תיקונים בנוגע לחיסול הסניף במסמכים הסטטוטוריים. קח את ייפוי הכוח ממנכ ל הסניף לביצוע עבודות פירוק.
שלב 6
עם חבילת המסמכים, היכנסו לפיקוח על משרד המסים וגביית המסים, שם היה הסניף רשום בעבר. הפיקוח על משרד המסים וגביית המסים ממנה את זמן הגעת השדה והמשרד. ברגע שהבדיקה מטעם הפיקוח במשרד מיסים והיטלים הסתיימה, נציגי הבדיקה חותמים על גיליון עוקף ומוציאים מסקנה על חיסול הסניף.
שלב 7
עם ההודעה שהתקבלה על הסגירה והתקנון המתוקן, עליכם להגיע למשרד המס, שם רשומה חברת האם עצמה. במשרד המס תקבל אישור על תיקונים במרשם המאוחד של ישויות משפטיות. בשלב זה, רשות המסים של הישות המשפטית מגישה בקשה להעביר את תיק היחידה ממשרד המס שלה.
שלב 8
כל הנכסים שזמינים בתחילה במאזן הסניף וכן הנכסים שנרכשו על ידי הסניף במהלך פעילותו מועברים במלואם לחברת האם.
