פנסיה היא הטבה במזומן שמשלמת המדינה או ארגון לא-ממשלתי במקרים הקבועים בחוק ההפרשה לפנסיה לאזרחים רוסים. אזרחים אינם יכולים להשפיע על גובה חלק מתשלומי הפנסיה, כגון אובדן מפרנס או אובדן כושר עבודה, בעוד שגורמים רבים משפיעים על גובה קצבת הזקנה. לכן, על מנת להבטיח לעצמך זקנה חסרת דאגות, עליך לדעת היום כיצד מתגבשת הפנסיה.
הוראות
שלב 1
הפנסיה מורכבת משני חלקים: ביטוח וממומן. המעסיק משלם סכום מסוים לקרן הפנסיה מדי חודש עבור כל אחד מעובדיו. בדרך כלל, דמי הביטוח הם 26% מהשכר. מתוכם 20% הולכים להיווצרות חלק הביטוח, ו -6% הנותרים ממומנים. אך מלבד זאת, חלק הביטוח כולל סכום קבוע שקבעה המדינה. גודלו אינו מושפע מניסיון עבודה או משכר, כלומר סכום זה מובטח לכל מי שמגיע לגיל פרישה.
שלב 2
כל התרומות הכלולות בחלק הביטוח עוברות לתשלום לגמלאים של היום. במקביל, המדינה מתחייבת לשלם את אותו חלק לאזרחים עובדים, אך רק כשהם מזדקנים.
שלב 3
לא תוכל להשתמש בחלק הביטוח עד שתגיע לגיל הפנסיה, אך תוכל להיפטר מהחלק הממומן כבר היום. כדי להגדיל את גודל הפנסיה העתידית שלך, תוכל להשקיע את כספיך באמצעות קרנות פנסיה שאינן ממלכתיות, חברות ניהול או קרן הפנסיה עצמה במכשירים פיננסיים שונים שמביאים הכנסה טובה. אם תיפטר כראוי מהחלק הממומן, תוכל להבטיח לעצמך זקנה נוחה.
שלב 4
באשר להיווצרות החלק הממומן, ישנן מגבלות מסוימות. לדוגמא, בשנה ניתן להעביר לא יותר מ 463 אלף רובל להיווצרותו, כלומר סכום הניכויים לחודש לא יעלה על 27 אלף רובל. וזה גם אם אתה מרוויח מיליוני רובל מדי חודש.
שלב 5
יש לזכור כי רק אזרחים עובדים שנולדו לאחר 1967 יכולים להשתתף בהקמת החלק הממומן. כל אלה שנולדו לפני השנה יכולים להגדיל את הפנסיה שלהם רק באמצעות הפרשות ותרומות מרצון מהמדינה, שהתאפשרו בזכות תוכנית המימון המשותף.
