מעסיקים משלמים לקופת הפנסיה מדי חודש. סכום התשלומים הוא 20% משכרו של כל עובד. כדי לחשב איזו קצבת זקנה מגיע לכל עובד בהגיעו לגיל פרישה, כלכלן חייב לדעת את נוהל חישובו.
הוראות
שלב 1
בתחילת החישוב בררו את משך השירות הכולל של העובד, השכר הממוצע לתקופת הדיווח.
שלב 2
כדי לחשב את הפנסיה, קח חבילה של מסמכים הדרושים לעובד אחד. החבילה כוללת את המסמכים הבאים: בקשת עובד לחישוב פנסיה, דרכון או כל מסמך אחר המוכיח את זהות העובד, תעודת ביטוח, מסמכי ניסיון בעבודה ואישור המשכורת הממוצעת לתקופת ניסיון רציף בעבודה, כולל כל 5 שנים של כל פעילות העבודה …
שלב 3
מכיוון שקצבת הזקנה כוללת שלושה מרכיבים, ערכו חישוב לכל אחד משלושת המרכיבים והוסיפו אותם בסופו של דבר.
שלב 4
המרכיב הבסיסי נקבע על ידי המדינה, גודלו נע בהתאם לגיל העובד, בין אם יש לו תלויים (ומספרם) או כל הגבלה של העובד לעבוד. קבע את גודלו לפי נקודה 7.
שלב 5
יש לקבוע את המרכיב הבא של הפנסיה - הביטוחי - על פי החישוב תוך התחשבות בגודלו ביחס ישר לגודל ההון הפנסיוני.
שלב 6
המרכיב השלישי הוא החלק הממומן של הפנסיה, שתלוי בגודל הסכום הכולל של הפרשות מרצון לקרן הפנסיה וההכנסות מהשקעת קרנות הפנסיה.
שלב 7
לקביעת המרכיב הבסיסי בפנסיה, חישב את יחס המוצר של השכר החודשי הממוצע של העובד המבוטח לתקופת הדיווח ואת יחס הוותק לפי מוצר השכר החודשי הממוצע של העובד ויחס השכר שאושר מֶמְשָׁלָה.
שלב 8
כדי לחשב את ההון הפנסיוני, קבעו את ההפרש בין הפנסיה המחושבת לפנסיה הבסיסית והכפלו אותה בתקופה שלגביה צפויה תשלום קצבת הזקנה.
שלב 9
חשב את רכיב הביטוח בפנסיה שלך. לשם כך, יש לחלק את גודל ההון הפנסיוני לתקופה בה צפוי תשלום קצבת הזקנה.
שלב 10
קבע אם העובד זכאי לתוספת פנסיה, אם התוצאה חיובית, חשב את גודלה והוסף אותה לפנסיה המחושבת.
