מאז שנת 2002 הונהגה ברוסיה מערכת ביטוח חובה לפנסיה. הפנסיה העתידית לפי הנוסחה החדשה מורכבת מדמי ביטוח, שעל המעסיק לשלם בעבור עובדו לקרן הפנסיה.
כיצד מחשבים את הפנסיה
מאז 2014 שילמו המעסיקים 22% מחשבון השכר של העובד עבור השנה. מתוך סכום זה, 6% מתייחסים לתעריף הסולידריות, 16% לתעריף האישי.
תעריף הסולידריות מיועד לצבירת כספים לתשלום הפנסיה הבסיסית, כלומר דמי הביטוח של אזרחים עובדים מופנים לתשלום פנסיות שוטפות.
התעריף האישי נלקח בחשבון על חשבונו האישי של האזרח המבוטח להיווצרות פנסיה עתידית. כספים אלה אינם מתקבלים לתשלום הפנסיות השוטפות. על פי בחירת הפנסיונר העתידי הכסף נשלח לקרן פנסיה שאינה ממלכתית (NPF) או מופקד בידי חברת ניהול לצורך פעולות השקעה.
סוגי הפנסיות
החל משנת 2015 במערכת הביטוח הפנסיוני הממלכתי יהיו שני סוגים של פנסיות - ביטוח וממומן. כל אזרח שנולד בשנת 1967 ומטה בשנים 2014–2015. עליכם לבחור באופציה פנסיונית.
פנסיונר עתידי יכול להפנות את תשלומי הביטוח שלו להשלמת פנסיית ביטוח או גיבוש החלקים הביטוחים והממומנים מחיסכון הפנסיוני.
קצבת הביטוח נוצרת בנקודות פנסיה. ערך הנקודות נקבע על ידי הרשויות, ובכל שנה הוא עולה לרמה שאינה נמוכה מהאינפלציה בשנה הקודמת. הפנסיה מוגדלת באמצעות הגדלת ערך הנקודות.
החלק הממומן של הפנסיה תלוי בתוצאות ההשקעה. הפסדים אפשריים כתוצאה מעסקאות פיננסיות. במקרה זה, תשלום דמי הביטוח עבור החלק הממומן מהפנסיה מובטח על ידי המדינה. החלק הממומן מפנסיית האזרח אינו מוגן מפני אינפלציה.
תְפוּקָה
ככל שיבוצעו יותר דמי ביטוח לחשבון אישי בקרן הפנסיה של רוסיה, כך תשלומי הפנסיה יהיו גדולים יותר בעתיד. גובה דמי הביטוח תלוי בגובה השכר הרשמי. ניתן לקבל ייעוץ לגבי גובה הפנסיה ונוהל הקמתה בקרן הפנסיה במקום המגורים או דרך פורטל השירותים הציבוריים.
