דמי הלידה בשנת 2016 ימשיכו להיות מחושבים על בסיס הרווחים הממוצעים של האישה בשנתיים הקודמות. החל מ -2016 ישתתפו גבולות חדשים בחישובים.
חופשת לידה ניתנת רק לנשים מועסקות (וליזמים המבוטחים על ידי ה- FSS). תשלומי לידה נועדו לפצות אישה על השתכרותה הממוצעת עקב אובדן כושר עבודה זמני במהלך ההריון ולאחר הלידה. הרווחים של אישה מחושבים לשנתיים האחרונות, לפני שיוצאים לחופשת לידה. בהתאם לכך, בשנת 2016 נלקחת בחשבון ההכנסה הכוללת של אישה בהריון לשנים 2014-2015.
חופשת לידה ניתנת לתקופה של 140 יום במקרה של הריון רגיל, במקרה של לידה מסובכת, היא מתארכת ל -156 יום, במקרה של לידת תאומים (שלישיות) - עד 194 יום.
תשלומי הלידה המרביים נקבעים בחוק. הם נקבעים תוך התחשבות ברווחים השוליים שממנו ניכויים ל- FSS. קרן זו היא שאחראית לתשלום ההטבות ברוסיה. מעסיקים תורמים מדי חודש ל- FSS משכר העובד בסך 2.9% עד שהכנסתה מגיעה לרווחים המקסימליים. האחרון מתוקן כלפי מעלה מדי שנה.
הרווחים המרביים, הנלקחים בחשבון בעת חישוב חופשת הלידה לשנת 2016, הם 624 אלף רובל. לשנת 2014 ו -670 אלף רובל. לשנת 2015. מגבלות אלה יחולו אם העובד מגיש בקשה לחופשה בין התאריכים 1 בינואר עד 31 בדצמבר 2016.
בהתבסס על הרווחים המקסימליים, מתברר שהממוצע היומי המרבי הוא 1,772.6 רובל. זה מחושב באמצעות הנוסחה (670000 + 624000) / 730. בהתאם לכך, דמי הלידה המרביים בשנת 2016 הם 248,146 רובל. (1772, 6 * 140). עם סיבוכים בלידה, ערך זה עולה ל 276 525.6 רובל, לידת תאומים - 343 884, 4 רובל.
