על כל הגופים המשפטיים, כולל זרים, המסכמים חוזי עבודה עם עובדים, להעביר את התשלומים לביטוח פנסיה חובה. דמי הפנסיה מחולקים לחלקים הפנסיוניים לביטוח ולמומנו. הם יכולים להתבצע גם נגד חלק מה- UST לתשלום לתקציב הפדרלי.
הוראות
שלב 1
יש לחשב תרומות אלה על בסיס חודשי ולשלמן תוך 15 יום מסוף החודש, בסך הכל עבור כלל העובדים בארגון. על בסיס רבעוני, על הארגון להגיש דוח על ההפרשות שנצברו והתשלמו עבור הרבעון שעברו בצורה של הצהרה מלאה "חישוב מקדמות על דמי ביטוח לביטוח פנסיה חובה".
שלב 2
בעת הגשת הדו"ח השנתי, יש לספק למנהל החינוך עבור כל עובד "מידע פרטני אודות משך השירות, הרווחים, ההכנסות ודמי הביטוח שנצברו למנהל הביטוח של המבוטח." וגם ההצהרה השנתית של דמי ביטוח לביטוח פנסיה חובה.
שלב 3
כדי לחשב את ההפרשות לפנסיה עבור כל עובד, עליך להשתמש בנוסחאות הבאות:
שכר העובד מתחילת השנה * שיעור ההפרשות למימון חלק הביטוח בפנסיה = תשלום חודשי של הפרשות לפנסיה למימון החלק הביטוחי בפנסיית העבודה
שלב 4
שכר עובד מתחילת השנה * שיעור ההפרשות למימון החלק הממומן מהפנסיה = תשלום חודשי של ההפרשות לפנסיה למימון החלק הממומן מפנסיית העבודה
שלב 5
מאז ינואר 2011 שונו שיעורי דמי הביטוח לביטוח פנסיה חובה ומסתכמים ב 26% עבור ילידי 1966. ומבוגר יותר למימון חלק הביטוח של הפנסיה לאנשים שנולדו בשנת 1967 וצעירים יותר - 20% עבור חלק הביטוח של הפנסיה, 6% עבור הממומן.
