אם העובד המפוטר, בתוך 30 יום מיום הפיטורין, איבד את יכולתו לעבוד עקב פציעה או מחלה, אזי חובת תשלום חופשת מחלה מוטלת על המעסיק במקום העבודה האחרון. הוראה זו כפופה לסעיף 13 לחוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית מס '255-FZ. במקרה זה, הליך חישוב הקצבאות בגין נכות זמנית נקבע על פי סיבת הפיטורים.
הוראות
שלב 1
קבל חופשת מחלה מהעובד המפוטר לתשלום. צריך לזכור שמיום שיקום יכולת העבודה, זה תקף למשך חצי שנה. כלל זה מוגדר בסעיף 1 לסעיף 12 לחוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית מס '255-FZ. את הצד הקדמי של הסדין יש להשלים על ידי העובד הרפואי של המוסד הרפואי בו טופל העובד המפוטר.
שלב 2
מלא את החלק האחורי של חופשת המחלה. במקרה זה, בעמודה "הערות מיוחדות" יש צורך לציין את תאריך ומספר צו הפיטורים. הנתונים מוזנים רק על ידי מחלקת כוח האדם, המנהל, רואה החשבון או האחראי, שמונה על פי הצו הרלוונטי.
שלב 3
חשב את סכום קצבאות הנכות הזמניות בהתאם לכללי סעיף 14 לחוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית מס '255-FZ. לשם כך עליך לקבוע תחילה את הרווח הממוצע של עובד שפוטר במשך 12 החודשים הקלנדריים האחרונים. במקרה זה כל התשלומים נכללים בחישוב, אשר נלקחים בחשבון בעת קביעת בסיס המס עבור המס החברתי המאוחד.
שלב 4
לאחר מכן, יש צורך לקבוע את הרווח היומי הממוצע, השווה ליחס בין הרווחים המחושבים למספר הימים הקלנדריים. הכפל ערך זה ב- 60%. גודל חופשת המחלה שווה להכפלת ערך זה במספר הימים הקלנדריים הנופלים בתקופת הנכות הזמנית.
שלב 5
הקצה קצבת נכות זמנית תוך עשרה ימים קלנדריים מיום תחילת העובד המפוטר. את חופשת המחלה יש לשלם ביום שליד מינוי הקצבה, שנקבעה להנפקת שכר במפעל.
שלב 6
זכור כי לא ניתן להחזיר כספים ששולמו יתר על כן מעובד מפוטר, לכן בדוק היטב את הסכומים המחושבים. כמו כן, אינך יכול לסרב לשלם חופשת מחלה בגלל היעדר כספים מהארגון. במקרה זה, צור קשר עם סניף ה- FSS של הפדרציה הרוסית וקבל את הכספים הדרושים מהקרן.
