בהתאם לחקיקה האזרחית של הפדרציה הרוסית, סניף הוא חלוקה נפרדת של ישות משפטית הממוקמת מחוץ למיקומה וממלאת את תפקידיה (באופן חלקי או מלא). פתיחת סניף הינה תהליך מסובך למדי, הכולל הכנת מסמכים, רישום, העסקת כוח אדם ו"הטמעה "של סניף במבנה העסק בכללותו.
הוראות
שלב 1
פתיחת סניף של חברה מועילה בכך שהסניף עצמו הוא כמו חברה קטנה מן המניין עם כללים ארגוניים מפותחים (זהים לחברה האם). הודות לרשת הסניפים חברות מתפתחות מהר יותר, סניפים קלים יותר לניהול. בדרך כלל הקמת סניף של חברה עוברת כך: ראשית עליכם למצוא משרד וצוות עבורו, ואז לעבור על כל רשמי הרישום ו"לבנות "אותו לעסק.
שלב 2
אם בדרך כלל אין בעיות במשרד הסניף, מכיוון שנפתחים סניפים במקומות מסוימים (ערים, מדינות) עם פוטנציאל גבוה להתפתחות ארגונים בתחום זה, אזי לעיתים קרובות מוטלות דרישות נמוכות על צוות הסניף. זה מוביל לעובדה שהסניף מתפקד פחות טוב מחברת האם, בנוסף, יש לו תחלופת כוח אדם גבוהה, מכיוון שאתה צריך לפטר עובדים לא מתאימים כל הזמן. כדי למנוע את זה קורה, כדאי להקדיש זמן רב יותר לגיוס עובדים לסניף ולא להעסיק אנשים אקראיים על העיקרון "מישהו חייב לעבוד כאן". בעת פתיחת סניף, יכולת העובדים ורצונם לעבוד ולהתפתח משחקת תפקיד מפתח.
שלב 3
רישום סניף של החברה ורישום המס שלה ידרוש את המסמכים הבאים:
1. תעודת רישום מדינה של חברת האם.
2. מסמכים מכוננים של חברת האם, פרוטוקולים ותיקונים להם.
3. אישור רישום מס של חברת האם.
4. החלטה על הקמת סניף ומינוי ראשו, תקנות על הסניף.
5. ייפוי כוח לראש הסניף.
6. מסמכים לסניף (הסכם שכירות).
7. מכתב רישום בחברת האם ב- EGRPO (קודי סטטיסטיקה).
כל המסמכים הללו מוגשים לפיקוח שירות המס הפדרלי מספר 46. ההרשמה צריכה להימשך לא יותר משבעה ימים.
שלב 4
לאחר ההרשמה עליכם לפתוח חשבון לסניף ולבצע חותם. חברת האם נושאת באחריות מוחלטת לפעילות הסניף שלה. יש צורך "לבנות" את הסניף למבנה העסק: להגדיר את משימותיו, לעדכן את אנשי הצוות, לבסס את השליטה הכספית שלו על ידי חברת האם.
