עובד שעובד בשני תפקידים בארגון אחד חייב להיות רשום על פי מאמר קוד העבודה של הפדרציה הרוסית בעבודה במשרה חלקית. רישום של משרות חלקיות פנימיות מוכנס לספר העבודה של העובד על פי בקשה בכתב וכן על פי צו מנהל המיזם.
זה הכרחי
מסמכי עובד, טפסים של מסמכים רלוונטיים, מסמכי חברה, חותם ארגון. עט, קוד העבודה של הפדרציה הרוסית
הוראות
שלב 1
כתוב בקשה המופנית לגוף הראשון של החברה, שבראשה כתוב את שם המיזם בהתאם למסמכים המרכיבים או את שם המשפחה, השם, הפטרונימי של אדם, אם החברה יזמית בודדת, שם המשפחה., שם, פטרונימי של ראש הארגון במקרה הדאטיבי. ציין את שם המשפחה שלך, שם פרטי, פטרונימטי במקרה של המין וכתובת מגורי הקבע. בתוכן הבקשה ציין את בקשתך להעסיק אותך במשרה חלקית, כתוב את שם התפקיד והיחידה המבנית. אנא חתמו באופן אישי על המסמך ועל התאריך בו נכתב. הבקשה נשלחת למנהל החברה, שמניח עליה החלטה חתומה ומתוארכת.
שלב 2
ראש המיזם מגדיר צו העסקה בטופס T-1, מציין את הפרטים הדרושים של הארגון, נושא המסמך. בחלק המינהלי, הזן את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של האזרח המועסק, כותרת התפקיד בהתאם לטבלת האיוש, וציין גם שמדובר במשרה חלקית עבורו. אישרו את המסמך עם חותם הארגון, הכירו לעובד את הצו כנגד החתימה.
שלב 3
סיכם חוזה עבודה עם העובד, בו אתם רושמים את זכויותיהם וחובותיהם של הצדדים, מציינים את התפקיד שלשמו העובד נשכר, וכן כותבים כי מדובר במשרה חלקית עבורו. ניתן לסכם חוזה עם משרה חלקית לתקופה בלתי מוגבלת, ומותר לסיים חוזה עבודה לתקופה קצובה. מומחה רשאי לעבוד במשרה חלקית לא יותר מארבע שעות ביום בשעות הפנאי מעבודתו הראשית. אישר את המסמך עם חותמת החברה וחתימת ראש החברה. הציגו אותו לעובד כנגד חתימה. יש לסכם את חוזה העבודה כפול, אחד צריך להעביר לעובד, את השני יש להשאיר במחלקת כוח האדם.
שלב 4
בספר העבודה של העובד הכניסו את המספר הסידורי של הערך, תאריך קבלת העובד. במידע אודות העבודה, הזן את שם הארגון, שם התפקיד והיחידה המבנית, וכן ציין כי המומחה הועסק במשרה חלקית. הבסיס להקלטת משרה חלקית פנימית הוא הזמנת הבמאי, רשום את מספרה ותאריך.
