כל הפקה בצורה כזו או אחרת קשורה לפציעות שונות. והנושא הדוחק ביותר בייצור הוא הבא: מי צריך לשלם עבורם כתוצאה מכך. אחרי הכל, עובד יכול להיפצע כתוצאה מרשלנות וחוסר זהירות של עצמו, אך זה יכול לקרות גם בגלל תקלה בציוד.
הוראות
שלב 1
לבטח את עובדי החברה. כל עובד המתקשר בהסכם עם מעסיק כפוף לביטוח סוציאלי חובה בקשר לסעיף 5 לחוק הפדרלי מס '125-FZ מיום 24.07.1998. כל פעולות המעסיק ורישום תאונות עבודה מפורטים בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית בהתאם לסעיפים 228-230 ובנספח מס '1.
שלב 2
הושיט עזרה ראשונה וקבע בדיקה רפואית חובה של הקורבן.
שלב 3
בררו אם הפגיעה היא תאונת עבודה. המשמעות המדויקת של תאונת תעשייה מתוארת בסעיף 3 לחוק מס '125-FZ. אם עובד נפגע בזמן עבודתו או בדרך מ / לעבודה, אז המעסיק אחראי לכך, מכיוון שהוא המבוטח של האדם. כמו כן, כשבוחנים פגיעות, לוקחים בחשבון את הזמן שהעובד היה בשטח המעסיק, גם אם הוא לא היה מעורב בתהליך העבודה, אלא למשל היה בחופשה או בהפסקת עשן.
שלב 4
הקצאת חקירה על האירוע, על הוועדה לכלול 3-5 אנשים. בהתאם לתוצאותיה נקבע האם התשלומים המקבילים יבוצעו וסכומם. חקירה מסייעת לקבוע את הגורם ושיטת הפציעה. אם סטודנטים עובדים במקום העבודה, או אנשים המעורבים בביצוע עבודה מסוימת, אזי כל תאונות התעשייה שקרו להם כפופות לחקירה ולחשבונאות.
שלב 5
אל תשנה את המצב בזירת האירוע, אם זה לא אפשרי, יש לתקן את המצב (תמונות או דיאגרמות).
שלב 6
השג את תוצאות הבדיקה בהתאם לטופס מס '315 / y. זה יעזור לקבוע את חומרת ונפגעי העובד וכן לקבוע את השכר ולקבוע האם העובד יוכל להמשיך לעבוד.
שלב 7
פנה לשירות הביטוח לאחר 24 שעות לאחר התאונה על פי הטופס מנספח מס '1 לפקודת שירות הביטחון הפדרלי של הפדרציה הרוסית מיום 08.24.2000 מס' 157.
