התפוקה הממוצעת נקבעת על ידי ניתוח ארוך טווח של מספר המוצרים המיוצרים על ידי אחד או קבוצת עובדים. ספירה נחוצה בעת העברה משכר לייצור. התפקיד מופקד בידי הפנאי.
זה הכרחי
מחשבון
הוראות
שלב 1
אם אתה מתכנן להעביר את כל העובדים או קבוצה מסוימת מתשלומי שכר קבוע לעבודה מייצור, קבע את מספר המוצרים הממוצע עבור אחד או קבוצת אנשים המייצרים את אותו מוצר, על אותו ציוד ובעל כישורים שווים.
שלב 2
לצורך החישוב ניתן להשתמש במדדים של תפוקת העבודה למשך חודש, שלושה, שישה או שתים עשרה חודשים. התוצאות המדויקות ביותר בקביעת התפוקה הממוצעת מושגות כאשר מבצעים ניתוח ארוך למשך שנה.
שלב 3
הוסף את מספר המוצרים שעובד אחד ייצר במשך 12 חודשים, חלק את מספר השעות שהושקע בייצור. התוצאה תהיה שווה לתפוקה הממוצעת למשך שעה. אתה יכול להכפיל אותו במספר השעות במשמרת עבודה כדי לקבל את המספר הממוצע, שיהיה קצב התפוקה לעובד. אם תכפיל תוצאה זו במספר משמרות העבודה בחודש, זה יעזור לך לקבוע את התפוקה החודשית הממוצעת.
שלב 4
כדי לקבוע את התפוקה הממוצעת בעבודה בשיטת החטיבה, הוסף את התוצאה של התפוקה למשך שנה על ידי קבוצה של אנשים עם אותה הכשרה, קטגוריה ועובדים על אותו ציוד.
שלב 5
חלק את הנתון המתקבל במספר שעות העבודה בתקופת החיוב ובמספר העובדים המעורבים בייצור מוצרים. תקבל תפוקה ממוצעת תוך שעה אחת. כאשר מכפילים את מספר שעות העבודה במשמרת, מקבלים את התפוקה היומית הממוצעת, במספר השעות בחודש - התפוקה החודשית הממוצעת.
שלב 6
החישוב שנעשה על פי התוצאה הכוללת של צוות עובדים לאורך תקופת עבודה ארוכה הוא המדויק ביותר, שכן תפוקת העבודה עבור חברי הצוות השונים יכולה להשתנות באופן משמעותי. במעבר משכר לייצור כל אחד יקבל בדיוק כמו שהוא ישקיע בייצור מוצרים.
