אם לחברה יש מייסד אחד שרוצה להיות מנהל הארגון, יש צורך להוציא צו על מינויו לתפקיד, לערוך רישום בספר העבודה, לסכם חוזה עבודה. מכיוון שהאדם הראשון של החברה אחראי על החברה כולה, הוא צריך למלא בקשה בצורת p14001 להקצאת הסמכויות ולהעביר אותה לרשות המסים לתיקון רישום המדינה המאוחדת של ישויות משפטיות.
זה הכרחי
צורות של מסמכים רלוונטיים, מסמכי הבמאי שהתקבלו לתפקיד, מסמכי המיזם, עט, חותם הארגון, קוד העבודה של הפדרציה הרוסית
הוראות
שלב 1
מכיוון שיש רק מייסד אחד של המיזם, הוא צריך לקבל החלטה על מינויו לתפקיד מנהל הארגון. מסמך זה נערך על ידי אדם המציין את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי בהתאם למסמך זהות. ההחלטה היחידה נחתמת על ידי המנהל שמונה ומאושרת על ידי חותם החברה.
שלב 2
ראש הארגון שמונה לאחרונה מנפק צו, שמוקצה לו מספר ותאריך המתאימים לתאריך ההחלטה. במסמך ציינו את שמו המלא והקיצור של המיזם בהתאם למסמכים המרכיבים. בחלק המינהלי כותב הבמאי שהוא עצמו מונה לתפקיד הראש, וכותב בשם משפחתו, שם פרטי, פטרונימי. הצו מאושר על ידי חותמת הארגון וחתימתו של המנהל המונה. בתחום ההיכרות הוא גם שם חתימה אישית.
שלב 3
סיכם חוזה עבודה עם הדירקטור, בו אתם רושמים את הזכויות והחובות של הצדדים. ציין בחוזה את פרטי הארגון ואת נתוני הדרכון של ראש המיזם שמונה. מצד החברה, לאדם הראשון של החברה הזכות לחתום, לאשר אותה עם חותם הארגון. מצד העובד, המנהל החדש שהתקבל שם חתימה אישית.
שלב 4
בספר העבודה של המנהל, שים את המספר הסידורי של הערך, את תאריך הגיוס. במידע על העבודה רשמו את עובדת קבלתו של אדם זה לתפקיד הבמאי. הבסיס לכניסה הוא צו ההעסקה או החלטתו הראשית של הראש. כתוב את התאריך והמספר של אחד המסמכים.
שלב 5
המנהל שנכנס לתפקיד ממלא בקשה בטופס p14001. הזן במסמך את נתוני הדרכון של האדם, את כתובת מקום המגורים בפועל. מלא את המידע הדרוש בגיליון להסמכה לפעול בשם ישות משפטית ללא ייפוי כוח. הגש את הבקשה, מאושרת על ידי חותמת הארגון, ואת חבילת המסמכים הנדרשת לגוף המדינה המתאים לביצוע שינויים בפנקס הגופים המשפטיים המאוחד.
